青島新聞網(wǎng)10月31日訊（李偉 于垂勝 ）實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，科技力量是重要的支撐，如何讓科技成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力？在科技成果產(chǎn)業(yè)化道路上，位于青島藍(lán)谷的大工（青島）新能源材料技術(shù)研究院，在即墨區(qū)科協(xié)的扶持下，搭建起人才與企業(yè)的對(duì)話平臺(tái)。今年6月，青島市即墨區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)科技工作者驛站（No.1）正式在大工（青島）研究院建成。

大工（青島）研究院總經(jīng)理姜大川說，“大工將在即墨區(qū)科協(xié)的幫助下，充分利用該驛站，為即墨深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)一份力量?！?/p>

通常認(rèn)為，科技成果和資本結(jié)合就能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。現(xiàn)實(shí)是，我國(guó)的科技成果轉(zhuǎn)化率僅為10％左右，科技成果和科技成果產(chǎn)業(yè)化隔著一道無形的“天塹”。“大工研究院的工作就是對(duì)科技成果產(chǎn)業(yè)化實(shí)施路徑管理，推動(dòng)存量科技成果產(chǎn)業(yè)化，為科技成果產(chǎn)業(yè)化難的‘天塹’架橋鋪路?！苯蟠ㄟ@樣解釋研究院的職能。

科研鏈接市場(chǎng)，夯實(shí)科研成果產(chǎn)業(yè)化基礎(chǔ)

科研成果產(chǎn)業(yè)化，大工采用“研究院＋公司”的運(yùn)營(yíng)模式，通過股權(quán)認(rèn)購、管辦分離，保障了科研成果產(chǎn)業(yè)化過程中的資金需求，激發(fā)了科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情和活力。

公司確立“市場(chǎng)＋專利”的發(fā)展思路，把精力投入外部市場(chǎng)，通過與市場(chǎng)的高頻接觸，鎖定明確的市場(chǎng)需求，引進(jìn)科研項(xiàng)目，通過科研項(xiàng)目與市場(chǎng)的匹配，進(jìn)行二次研發(fā)。以市場(chǎng)需求定科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化方向，實(shí)現(xiàn)科研成果與企業(yè)需求的無縫對(duì)接。

路徑化管理破解“科技臨床”難題

大工擁有近300項(xiàng)指標(biāo)框定成果轉(zhuǎn)化路徑，創(chuàng)立了科技成果產(chǎn)業(yè)化“認(rèn)證體系”和創(chuàng)業(yè)“市場(chǎng)培育”系統(tǒng)，在一定程度上解決了科技成果產(chǎn)業(yè)化難的問題。

“新藥需經(jīng)3期臨床才能應(yīng)用，同理，科研成果也需經(jīng)過幾期‘臨床’才可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，而這一階段往往被忽視……”姜大川這樣解釋破解“科技臨床”難題的路徑方法。

瞄準(zhǔn)博士后，鍛造職業(yè)人

科技公司是高層次人才齊聚的地方，其目標(biāo)，是讓越來越多的科技項(xiàng)目在這里孵化。因此，科技成果產(chǎn)業(yè)化成敗的關(guān)鍵在人才，核心是具有職業(yè)化能力的復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才。

公司通過對(duì)目標(biāo)人才的精準(zhǔn)定位，利用眾智對(duì)技術(shù)障礙“把脈問診”，建立考評(píng)體系對(duì)博士創(chuàng)業(yè)嚴(yán)格把關(guān)。以獨(dú)特方式詮釋了激發(fā)人才活力的“大工模式”。

將博士后作為主要人才載體后，公司扶持的團(tuán)隊(duì)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程順利且效果突顯。如，由張磊領(lǐng)銜的高純?yōu)R射靶材研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在多晶高效小方錠、高品質(zhì)鑄錠硅原料及多晶硅濺射靶材等方面合力攻關(guān)，并推動(dòng)研發(fā)成果成功走出實(shí)驗(yàn)室，扎根市場(chǎng)，快速實(shí)現(xiàn)了成果的產(chǎn)品化、產(chǎn)業(yè)化。

當(dāng)前，這家成立僅5年的年輕公司在即墨這片沃土快速成長(zhǎng)：成立第3年，形成自主盈利能力；推出以藍(lán)光晶科為代表的硅材料類系列產(chǎn)品、貝殼認(rèn)證為代表的科技服務(wù)類系列產(chǎn)品；先后獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、省創(chuàng)客空間、市工程研究中心等各類資質(zhì)平臺(tái)近十項(xiàng)，申請(qǐng)專利234項(xiàng)；培養(yǎng)博士后創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)5個(gè)，人員規(guī)模超過60人。

有了這樣的企業(yè)基礎(chǔ)，即墨區(qū)科協(xié)順勢(shì)而為，積極參與，重點(diǎn)培育科技企業(yè)典型，通過在大工研究院建立驛站，讓更多的企業(yè)關(guān)注科技成果產(chǎn)業(yè)化，讓這些成果更好地走向市場(chǎng)，讓更多的高端人才，通過科技工作者驛站這個(gè)平臺(tái)走進(jìn)即墨的企業(yè)，尋找到施展才華的舞臺(tái)，讓人才和企業(yè)也有了更進(jìn)一步的交流。