青島新聞網(wǎng)9月4日訊（記者 陳志偉）市總工會(huì)緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主線，聚焦主題教育目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)措施，把主題教育抓緊抓好，把工會(huì)工作抓實(shí)抓牢，真正做到理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率。

突出“深”字，為主題教育求實(shí)效

以“三述”為平臺(tái)，使工會(huì)干部深入吃透理論政策、典型經(jīng)驗(yàn)，共同分享在理論學(xué)習(xí)上的收獲，使工會(huì)干部盡快從想透、說(shuō)清到干實(shí)。一是通過(guò)“述理論”，解決“為什么干”的問(wèn)題。班子成員、副處以上黨員干部分別圍繞“推動(dòng)工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)率先走在前列”“忠誠(chéng)黨的事業(yè)，竭誠(chéng)服務(wù)職工”進(jìn)行了專題交流發(fā)言。業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人圍繞工會(huì)改革方案、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革方案在黨組會(huì)上進(jìn)行解讀，重新梳理了工作臺(tái)賬，進(jìn)一步明確了時(shí)間表、線路圖。二是通過(guò)“述政策”，解決“怎么干”的問(wèn)題。圍繞“助攻勢(shì)、攻山頭、推典型、穩(wěn)陣地”，集中兩天時(shí)間舉辦了基層組織建設(shè)、打通維權(quán)服務(wù)職工“最后一公里”“智慧工會(huì)”建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、推典型穩(wěn)陣地5場(chǎng)答辯會(huì)，邀請(qǐng)各區(qū)市、市直有關(guān)單位工會(huì)主席、勞模工匠及一線職工代表70余人參加，收集意見(jiàn)建議50余條。聚焦全市工會(huì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)答辯的形式拓展思路、碰撞火花、凝心聚力。三是通過(guò)“述典型”，解決“面上促”的問(wèn)題。通過(guò)深入挖掘、精心培育，樹(shù)立了湛山療養(yǎng)院“旗紅院美”黨建工作品牌、“萊西維權(quán)模式”、身邊的工會(huì)干部三個(gè)不同層面的典型；組織各級(jí)工會(huì)在全國(guó)、省市各級(jí)媒體推介職工典型、工會(huì)典型30個(gè)以上。以點(diǎn)帶面，用身邊的榜樣引導(dǎo)、帶動(dòng)身邊的人，使每名工會(huì)干部學(xué)有目標(biāo)、評(píng)有標(biāo)尺、趕有方向，在全會(huì)營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展的濃厚氛圍。  

突出“改”字，為職工群眾解難事

針對(duì)職工信訪渠道不通暢、維權(quán)機(jī)制不完善、平臺(tái)建設(shè)不足等問(wèn)題，深化“一個(gè)平臺(tái)”“兩個(gè)機(jī)制”的“萊西維權(quán)模式”，加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門聯(lián)動(dòng)，出臺(tái)了《關(guān)于建立勞動(dòng)者維權(quán)雙向聯(lián)動(dòng)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，設(shè)立了勞動(dòng)維權(quán)聯(lián)動(dòng)服務(wù)站；大力“擴(kuò)團(tuán)、聘所、設(shè)崗、建隊(duì)”，已有8家區(qū)市工會(huì)設(shè)立實(shí)體化法律援助機(jī)構(gòu)；聘任202名律師成立青島市工會(huì)法律服務(wù)律師團(tuán)，覆蓋了所有市直工會(huì)和鎮(zhèn)街，市總工會(huì)維權(quán)體系建設(shè)先后在全總、省總維權(quán)維穩(wěn)、重點(diǎn)工作會(huì)議上作發(fā)言交流。針對(duì)服務(wù)職工硬件不足、場(chǎng)地分散、功能不全、職工群眾多跑腿的問(wèn)題，規(guī)劃建設(shè)了集幫扶救助、法律咨詢、心理服務(wù)、醫(yī)療保障等于一體的2000平米職工綜合服務(wù)中心，為全市職工群眾提供多元化普惠制“一站式”服務(wù)。針對(duì)勞模療休養(yǎng)形式單一的問(wèn)題，組織400名勞模，按一線職工和專業(yè)技術(shù)人員、科教人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)干部分類，分批到環(huán)境優(yōu)良、療休養(yǎng)資源豐富的各級(jí)療休養(yǎng)基地療養(yǎng)；高標(biāo)準(zhǔn)打造本地職工療休養(yǎng)陣地，加大軟硬件投入，陸續(xù)引進(jìn)高端醫(yī)療設(shè)備，不斷豐富療休養(yǎng)項(xiàng)目，今年共接待療休養(yǎng)84批3850人，健康體檢13064人，受到了勞模和職工的一致好評(píng)。針對(duì)戶外勞動(dòng)者休息、用餐難等問(wèn)題，設(shè)立了86個(gè)“戶外勞動(dòng)者驛站”，為環(huán)衛(wèi)工人、綠化工人、市政維修工人、建筑工人和快遞員、送餐員、城管人員、交警等戶外勞動(dòng)者提供飲水、休息、避雨、熱飯、手機(jī)充電、無(wú)線上網(wǎng)等基本生活服務(wù)，通過(guò)人工智能載體實(shí)現(xiàn)智能化全方位服務(wù)。針對(duì)職工公益性、服務(wù)性活動(dòng)陣地少的問(wèn)題，重新啟用了改造后的四流南路工人文化宮，免費(fèi)對(duì)各級(jí)工會(huì)開(kāi)放職工體育場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)等場(chǎng)館。對(duì)全市7個(gè)工人文化宮進(jìn)行集中整治，改造提升后的工人文化宮將為職工打造文體活動(dòng)新陣地。針對(duì)職工文化活動(dòng)載體不豐富的問(wèn)題，組織了“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美—爭(zhēng)做新時(shí)代奮斗者”全市職工演講比賽，開(kāi)展了尋找“新時(shí)代最美勞動(dòng)者”活動(dòng)，安排了20場(chǎng)“共同的家園——送演出活動(dòng)”。組織10期勞模工匠大講堂，舉辦第39屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。針對(duì)基層工會(huì)干部更換頻繁，業(yè)務(wù)能力薄弱的問(wèn)題，組織兩期基層工會(huì)干部培訓(xùn)班、兩期業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班，通過(guò)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，對(duì)工會(huì)業(yè)務(wù)、先進(jìn)典型和相關(guān)政策等進(jìn)行了詳細(xì)解讀，幫助基層工會(huì)干部深入了解各類政策的背景和變化，增強(qiáng)了執(zhí)行政策、提升工作的能力水平。針對(duì)加大鄉(xiāng)村振興攻勢(shì)和對(duì)口幫扶城市力度不夠的問(wèn)題，與扶貧、扶智、扶志相結(jié)合，為平度萊西出資500萬(wàn)元，幫扶安順200萬(wàn)元、隴南100萬(wàn)元，支持當(dāng)?shù)乇∪醮寤A(chǔ)建設(shè)和服務(wù)職工陣地建設(shè)；舉辦安順隴南名優(yōu)農(nóng)特產(chǎn)品推介活動(dòng)；開(kāi)展赴貴州安順療休養(yǎng)活動(dòng)，為打贏扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)工會(huì)力量。

突出“狠”字，為工會(huì)發(fā)展敢擔(dān)當(dāng)

圍繞“精兵強(qiáng)將攻山頭、典型引路穩(wěn)陣地”兩條主線，市總工會(huì)聚焦工作難點(diǎn)痛點(diǎn)堵點(diǎn)，確立了四個(gè)山頭。在主題教育期間，強(qiáng)化關(guān)鍵措施，狠抓工作推進(jìn)，四項(xiàng)工作均取得了新進(jìn)展。狠抓基層組織建設(shè)，制定了黨組成員包片區(qū)市聯(lián)系點(diǎn)制度、周工作進(jìn)展通報(bào)制度，成立了工會(huì)組建和信息采集工作綜合辦公室，各區(qū)市、鎮(zhèn)街總工會(huì)按照責(zé)任目標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，形成了全市工會(huì)上下聯(lián)動(dòng)抓建會(huì)的良好格局。目前，全市百人以上非公企業(yè)建會(huì)率86％，25人以上企業(yè)建會(huì)率61％，超過(guò)預(yù)期目標(biāo)。狠抓打通維權(quán)服務(wù)“最后一公里”，持續(xù)做實(shí)送溫暖、送清涼、職工免費(fèi)療休養(yǎng)、EAP職工心理健康服務(wù)、“真情協(xié)商、和諧共贏”示范企業(yè)、“每周一講”“愛(ài)心媽媽小屋”“緣系一線”、職工互助保障等服務(wù)品牌，對(duì)服務(wù)內(nèi)容從軟件和硬件上進(jìn)行再升級(jí)。比如：豐富“每周一講”授課內(nèi)容，列出“選課清單”，讓各級(jí)工會(huì)和職工群眾看“菜單”點(diǎn)菜；積極推進(jìn)職工互助保障信息管理系統(tǒng)上線運(yùn)行，重點(diǎn)圍繞基層工會(huì)在線開(kāi)放式注冊(cè)、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)一接口服務(wù)等功能，實(shí)現(xiàn)互助金遠(yuǎn)程繳納、保障金直接付會(huì)員個(gè)人賬戶，形成一網(wǎng)通辦、便捷高效、全時(shí)安全的網(wǎng)辦服務(wù)體系。狠抓產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，起草了《關(guān)于“青島工匠”建設(shè)工程的意見(jiàn)》《“青島工匠”選樹(shù)管理辦法》和《市總工會(huì)貫徹落實(shí)＜新時(shí)期推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案＞負(fù)責(zé)任務(wù)實(shí)施方案》，會(huì)同中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院開(kāi)展了打造青島“工匠之城”課題調(diào)研。狠抓智慧工會(huì)建設(shè)，啟動(dòng)了工會(huì)組織和會(huì)員信息采集數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，完成147萬(wàn)名工會(huì)會(huì)員信息采集，占統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)70％；啟用了“勞動(dòng)者”融媒體宣傳平臺(tái)，發(fā)出工會(huì)聲音，堅(jiān)守輿論陣地，傳播網(wǎng)上正能量；上線運(yùn)行“齊魯工惠·青島行”APP，實(shí)行了職工書屋網(wǎng)上申報(bào)，開(kāi)展了電子書屋推廣、慶祝建國(guó)70周年書畫攝影展、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)網(wǎng)上直播，把網(wǎng)上工作作為工會(huì)聯(lián)系職工、服務(wù)職工的重要平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上網(wǎng)下融合發(fā)展，增強(qiáng)了傳播力、引導(dǎo)力、影響力。