新金鋼鐵-立足崗位 加強學習 提升技能 奉獻企業(yè)

——新金鋼鐵集團公司組織召開重點崗位實習員工座談會

　　為進一步加強公司人才隊伍建設，實現(xiàn)公司人才強企戰(zhàn)略。12月1日上午，集團公司在第三會議室組織召開了重點崗位實習員工座談會，集團公司尹顧問、集團公司組織督察部常部長、公司行政副總經(jīng)理陳總、人力資源處任處長及27名重點崗位實習員工參加了會議。

　　會上，集團公司組織督察部常部長做了重要講話，他說，重點崗位在生產(chǎn)一線中起著十分關(guān)鍵的作用，是企業(yè)發(fā)展的技術(shù)支撐，關(guān)乎著企業(yè)長遠的發(fā)展，加強重點崗位的目的就是加強重點崗位的技術(shù)力量，大家作為企業(yè)發(fā)展的后備力量，是公司的希望，同時也希望大家在今后的工作中要認真做到：一是要珍惜重點崗位，這個崗位是技術(shù)含量比較強的崗位，也是人員素質(zhì)較高的崗位，因此，我們大家要學會珍惜。二、熱愛新金，忠于企業(yè)，奉獻社會。既然選到重點崗位，大家就要充分發(fā)揮重要作用，用熱愛新金、感恩新金的深厚企業(yè)情結(jié)來積極主動的工作。三、勤于鉆研技術(shù)，勤于學習，虛心向師傅請教，融會貫通，成為理論和實踐相結(jié)合的重要技術(shù)能手。四、嚴格遵守操作規(guī)程，用科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度實現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。五、虛心向人請教，不恥下問，盡快掌握操作技能。

　　此外，常部長還就公司出臺的《重點崗位人員管理辦法》做了說明，他強調(diào)，抓重點崗位建設就是抓公司人才建設，大家進入這個崗位，要盡快的積極適應這個崗位，盡快成為一名合格、優(yōu)秀的、有發(fā)展的員工，實現(xiàn)自身與企業(yè)的同步發(fā)展。

　　會上，集團公司尹顧問對27名重點崗位實習員工提出了希望，一是要有與時俱進的思想，緊跟企業(yè)發(fā)展、技術(shù)的發(fā)展，加強學習，充實自我，避免落后淘汰。二是要有以崗位為榮的思想，不辜負公司的期望。三是用年輕活力干勁把好的先進的經(jīng)驗帶下去，帶動企業(yè)積極向上發(fā)展。

　　據(jù)悉，27名重點崗位實習人員將由12月1日走向重點崗位。