8月7日晚上，省委常委、組織部長蔡奇做客浙江在線新聞網(wǎng)站，圍繞“認真組織做好市縣鄉(xiāng)換屆工作，提高組織工作群眾滿意度”這一主題，傾聽民聲，回答網(wǎng)友提問，并與廣大網(wǎng)民朋友共同交流如何進一步做好市縣鄉(xiāng)換屆工作、提高組織工作科學化水平。

　　據(jù)了解，根據(jù)中央部署和省委安排，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將于9月底前全面完成換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作將于明年1月底前完成。市縣換屆考察已經(jīng)展開，其中縣（市、區(qū)）在明年1月至

　　抓好導向和風氣

　　市縣鄉(xiāng)換屆是今年備受關注的一件大事，也是網(wǎng)友提問的主要內(nèi)容。有網(wǎng)友問：搞好市縣鄉(xiāng)換屆，提高組織工作群眾滿意度，組織部門是怎么考慮的？

　　“集中換屆既是對組織工作滿意度的重大考驗，也是提高組織工作滿意度的有利契機?！辈唐姹硎?，組織部門將著重抓好兩頭：

　　一頭抓用人導向。將突出注重德才兼?zhèn)?、以德為先的導向，注重向基層選拔干部的導向，注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的導向，選好配強黨政正職，尤其下決心加快培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部；注重不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利的導向，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺。

　　另一頭抓用人風氣。要以最堅決的態(tài)度深入整治不正之風，用鐵的紀律保證風清氣正。

　　一些網(wǎng)友繼續(xù)發(fā)問：如何預防不正之風？

　　“防止不正之風關鍵在正風肅紀。”蔡奇堅決地表示，一旦發(fā)現(xiàn)有頂風違紀人員，不論其職務大小，將依照有關規(guī)定，堅決從嚴從快查處，絕不姑息、絕不手軟。對壓案不查、查處不力的，還要嚴肅追究相關人員的責任。

　　德不過關，一票否決

　　加強干部德的考察，是這次換屆工作的一大亮點?！翱床灰姟⒚恢钡牡?，如何考察？

　　“如今，很多‘出事’的干部，都是在德方面出了問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，把德的考核放在首位?！睂@個有些棘手的問題，蔡奇沒有回避，坦言干部“德”的考核評價既是干部工作的重點，也是難點。

　　蔡奇表示，將在干部考察中加強對干部德的表現(xiàn)，以及生活圈、社交圈考察，同時探索領導干部德的考核考察評價辦法，主要通過設置正、反兩方面評價指標，開展正反雙向測評。其中，正向評價中，包括“政治品德”、“職業(yè)道德”、“社會公德”、“家庭美德”等指標；反向測評中，把當前群眾意見比較集中、社會反響比較強烈的負面現(xiàn)象作為評價指標，共設置了15項內(nèi)容。對在反向測評中反映比較集中的情況以及信訪反映的情況，由考察組重點核查，必要時進行專項調(diào)查。

　　“德不過關的，實行‘一票否決’?！辈唐鎴詻Q地說道。

　　嚴懲五種拉票行為

　　有網(wǎng)友提出，拉票賄選是換屆期間最容易發(fā)生的問題，形式多種多樣。大家比較容易理解賄選，那么，對拉票行為如何界定？

　　蔡奇表示，省委組織部專門印發(fā)了《浙江省防止和查處干部選拔任用民主推薦中拉票行為暫行辦法》，明確以下5種行為屬于拉票：一是通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪等形式，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；二是委托、授意中間人出面說情，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；三是通過舉辦同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；四是以許諾將來給予某種利益和好處為手段，請求他人在民主推薦中給予自己關照的；五是以其他形式進行拉票的。這次換屆，將嚴格按照上述5條標準界定拉票行為。

　　“還有一種是為別人拉票的，當事人未必清楚，但是別人這種所謂的好心實際上辦了壞事。這也是不允許的，也要嚴厲懲處。”蔡奇補充說。

　　“形象工程”不是政績

　　網(wǎng)友“綠葉”說，如今有的領導干部為出政績，搞一些勞民傷財?shù)摹罢児こ獭?、“形象工程”。這次換屆，怎樣考核衡量干部政績？

　　問題很尖銳，回答也毫不含糊。對此，蔡奇表示，堅持正確政績觀，不簡單地把GDP、發(fā)展速度等作為評價干部實績的主要依據(jù)。這次換屆還將加大群眾評價權(quán)重，增設“公眾滿意度”指標，包括廉政建設滿意度、公民權(quán)益保障滿意度、民生改善滿意度、組織工作滿意度、生態(tài)環(huán)境質(zhì)量群眾滿意度。

　　有網(wǎng)友提問：干部考評中群眾評價的權(quán)重有多高，能占到一半嗎？

　　“既有量的要求，又不限于量的概念。干部評價，說到底群眾評價是根本標準，不是50%的問題。工作做得好不好，得由群眾滿意度說了算，群眾的滿意度應該成為各項工作的標準?！辈唐娴木驶卮鹪诰W(wǎng)上博得一片喝彩聲。

　　“不按科學規(guī)律辦事，熱衷于‘政績工程’、‘形象工程’的，絕不是我們要的政績，不能讓這些干部有可趁之機?！辈唐嬲f。

　　大力培養(yǎng)大學生“村官”

　　近年來，活躍在各地農(nóng)村的大學生村官成為一道別樣風景，為農(nóng)村工作注入新鮮血液，在基層廣闊天地大顯身手，有的大學生村官還通過選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。但是，也有網(wǎng)友質(zhì)疑，大學生村官走出校門不久，工作時間短，基層經(jīng)驗少，憑什么擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導？能勝任領導崗位嗎？

　　“很多大學生村官都是非常優(yōu)秀的，不僅承擔起村里的工作，而且還帶頭自主創(chuàng)業(yè)?！辈唐姹硎?，大學生村官年紀輕、學歷高，思想活躍，思路開闊，創(chuàng)新意識和進取精神都比較強。目前，全省有3565名大學生村官進入村兩委，其中擔任村黨組織書記、村委會主任的87人。省里提出，要以今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆為契機，通過競爭性選拔等方式，加大從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的力度，確保每個縣（市、區(qū)）都有兩年以上大學生村官工作經(jīng)歷的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。（記者 毛傳來 通訊員 史海根 馮海娟）