????小吳被離奇打傷：掉了一顆牙，斷裂四顆牙，頭皮裂開三厘米長的口子。記者　劉媚　攝

????小吳：自己到珠海僅10個(gè)月，平時(shí)一直在公司工作，并未與外人結(jié)仇，而自己剛投訴公司，公司一位副總主動(dòng)約他談話要求撤訴，他拒絕后走出公司兩百米遠(yuǎn)就遭到毆打，懷疑是公司蓄意報(bào)復(fù)他不聽話。

????公司副總經(jīng)理陳先生：自己找小吳面談只是善意地提醒他打官司要花很多時(shí)間，還不如利用這段時(shí)間好好找工作或者考研，“我也是后來才知道小吳走出公司不遠(yuǎn)就被打了，我個(gè)人也覺得很奇怪，但這件事與公司并沒有關(guān)系”。

????在校園招聘會(huì)上“過五關(guān)斬六將”好不容易應(yīng)聘至珠海三灶一家臺(tái)資企業(yè)，公司卻一直沒有與其簽訂勞動(dòng)合同，一名去年剛畢業(yè)的大學(xué)生近日依法向勞動(dòng)部門申請仲裁后第二天離奇遭暴打，為此“很受傷”：掉了一顆牙，斷裂四顆牙，頭皮裂開三厘米長的口子。受害人小吳氣憤地說，事發(fā)時(shí)，公司一位副總主動(dòng)約他談話要求撤訴，他拒絕后走出公司兩百米遠(yuǎn)就遭到毆打，因此懷疑是公司報(bào)復(fù)他不聽話。公司負(fù)責(zé)人對(duì)此則矢口否認(rèn)，稱與公司沒有任何關(guān)聯(lián)。當(dāng)?shù)鼐揭呀槿胝{(diào)查。

????投訴：工作10個(gè)月未簽合同

????2008年7月，23歲的小吳從武漢科技學(xué)院電子信息工程畢業(yè)，通過校園招聘會(huì)應(yīng)聘至珠海三灶鎮(zhèn)一家名為華尚光電科技的臺(tái)資企業(yè)，從事條碼識(shí)別系統(tǒng)的軟件開發(fā)。

????小吳說，他工作了10多個(gè)月，因公司一直未與其簽訂勞動(dòng)合同，找不到歸屬感，遂萌生去意，決定考研。本月18日，他向公司遞交辭職信，以公司未簽訂勞動(dòng)合同為由，索要近兩萬余元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但未談攏。19日上午，他在沒有請假的情況下，到金灣區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，并于當(dāng)天下午到公司人事部辦理相關(guān)手續(xù)，并將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金調(diào)低至1500元，但令小吳意外的是，公司并未同意，反而通知其上午未請假，構(gòu)成“自動(dòng)離職”，不予任何補(bǔ)償。

????小吳說，就在他對(duì)公司不抱希望，決心通過法律維權(quán)時(shí)，20日上午，公司副總陳先生突然打電話約他下午三點(diǎn)多到公司保安室談話，但這次會(huì)面并不愉快。“談話內(nèi)容主要是勸我撤訴，公司副總陳先生叮囑我說這個(gè)世界沒你想象的這么簡單，勞動(dòng)仲裁要花很多時(shí)間，還不如利用這段時(shí)間好好找工作或者考研”小吳說，自己很反感這一套，由于話不投機(jī)，雙方僅談了約10分鐘就不歡而散，他隨后騎自行車返回出租屋。

????這時(shí)意外突如其來。小吳回憶說，當(dāng)他走出公司約200米處時(shí)，兩名男子迎面走來，其中一黑衣男子徑直走到他面前，突然吼道“你找死??？不想活啦？”，不等他反映過來，掄起鋼管就打，他連忙躲避，但對(duì)方一直追著打，直打得他頭破血流才搭乘路邊一臺(tái)摩托車揚(yáng)長而去。多名目擊者均證實(shí)了這一幕。事發(fā)后，小吳立即報(bào)警，隨后被送入三灶醫(yī)院，經(jīng)檢查，其一顆牙齒被打斷，四顆牙齒斷了一截，頭皮被打開一條三厘米長的口子，渾身多處受傷。

????小吳說，自己到珠海僅10個(gè)月，平時(shí)一直在公司工作，并未與外人結(jié)仇，而自己剛投訴公司，走出去就被打，懷疑是公司蓄意報(bào)復(fù)他不聽話。但小吳同時(shí)承認(rèn)，自己并沒有證據(jù)證明，唯有等待警方盡快破案。對(duì)此，金灣警方目前正在調(diào)查當(dāng)中。

????公司：未簽約責(zé)任在該員工

????對(duì)于小吳維權(quán)第二天離奇遭暴打一事，該公司副總經(jīng)理陳先生昨天向本報(bào)記者否認(rèn)與公司有關(guān)。他表示，20日下午，自己找小吳面談只是善意地提醒他打官司要花很多時(shí)間，還不如撤訴，利用這段時(shí)間好好找份工作，或者安心復(fù)習(xí)考研，談話僅幾分鐘時(shí)間，雙方并未發(fā)生任何矛盾，自始自終，他也沒有說過任何帶有威脅性質(zhì)的話，“我也是后來才知道小吳走出公司不遠(yuǎn)就被打了，我個(gè)人也覺得很奇怪，但這件事與公司并沒有關(guān)系”。

????至于公司未跟小吳簽約一事，該公司人事部一位負(fù)責(zé)人予以確認(rèn)，但他解釋，遲遲未能簽約的責(zé)任在小吳自己，最開始因?yàn)樾堑膽艨凇n案一直沒能辦好，無法簽約，公司后來再次要求其簽約，小吳又說身份證丟了，以致簽約的事情一拖再拖，不料小吳后來竟以此為借口突然提起勞動(dòng)仲裁，這于情于理于法都不合。該負(fù)責(zé)人同時(shí)表示，5月19日上午，小吳沒有請假，也未跟任何人打招呼，曠工去申請勞動(dòng)仲裁，按照公司規(guī)定已構(gòu)成“自動(dòng)離職“，公司也不需給予賠償。

????對(duì)于人事部門的這番言論，小吳斥為“瞎說”。他情緒激動(dòng)地說，自己通過校園招聘會(huì)應(yīng)聘至該公司后，公司一直未與其簽約，也從未主動(dòng)提過，直到今年4月25日，人事部門才第一次找到他要求簽約，但當(dāng)時(shí)自己的身份證確實(shí)丟了，“但即使從這個(gè)時(shí)候算起，公司9個(gè)月沒有跟我簽約，同樣違反了勞動(dòng)合同法”。