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提到令人興奮的崗位我們自然首先會(huì)聯(lián)想到崗位的薪酬水平，但是任職者所需要面對(duì)的責(zé)任以及工作的自由度同樣會(huì)讓一個(gè)希望事業(yè)有成的人心動(dòng)不已，結(jié)合崗位的薪酬和任職者需要面對(duì)的挑戰(zhàn)，我們?cè)u(píng)定出10大令人興奮的崗位。
興奮崗位第10位：物流總監(jiān)
資料圖片：中國(guó)2006年上半年社會(huì)物流總額達(dá)到26.8萬(wàn)億元 新華社發(fā)
從職責(zé)上看，物流總監(jiān)主要需要對(duì)組織的物料資源進(jìn)行安排和管理，在保證物料資源能夠滿(mǎn)足組織需要的前提下，盡量降低物流管理成本和減少存貨對(duì)于流動(dòng)資金的占用。因此在崗者需要對(duì)行業(yè)的運(yùn)作模式有深入的了解，并能夠充分了解業(yè)務(wù)流程，同時(shí)應(yīng)該具有很好的邏輯思維能力和優(yōu)秀的計(jì)劃能力，只有擁有以上的能力，任職者才能很好的完成這一工作。但是，由于物流總監(jiān)的大部分工作只需要和組織內(nèi)部的一些團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，而且因?yàn)樵搷徫坏墓ぷ髦兴婕暗闹饕且恍┪镔Y相關(guān)的內(nèi)容，因此，該崗位的工作可控性較強(qiáng)，責(zé)任相對(duì)較校這一點(diǎn)從崗位薪酬水平上也能夠有所表現(xiàn)，在全國(guó)范圍內(nèi)，物流總監(jiān)的固定收入可以達(dá)到15.5萬(wàn)元左右，其變動(dòng)薪酬大約可以達(dá)到固定薪酬的9%，年度總薪酬可以達(dá)到約20萬(wàn)元的水平。
興奮崗位第9位：生產(chǎn)總監(jiān)
資料圖片：2006年1月11日，在比利時(shí)首都布魯塞爾舉辦的布魯塞爾國(guó)際汽車(chē)展上，大眾公司展示其第五代捷達(dá)轎車(chē)。作為寶來(lái)的升級(jí)車(chē)型，第五代捷達(dá)將于2006年年內(nèi)由中國(guó)一汽大眾公司生產(chǎn)并在中國(guó)上市。在本屆車(chē)展上，新捷達(dá)入門(mén)級(jí)車(chē)型的廠(chǎng)家推薦價(jià)格為1.7萬(wàn)歐元（約合17萬(wàn)元人民幣）。新華社記者徐金泉攝
在生產(chǎn)制造型企業(yè)中，生產(chǎn)總監(jiān)是一個(gè)相當(dāng)重要的崗位，承擔(dān)著對(duì)生產(chǎn)周期以及產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制的重要職責(zé)，因此崗位要求任職者能夠很好的了解生產(chǎn)流程，并能夠根據(jù)要求和現(xiàn)有資源的情況進(jìn)行協(xié)調(diào)。此外，溝通能力和控制力對(duì)于生產(chǎn)總監(jiān)而言也是比較重要的，因?yàn)橹挥芯邆溥@些能力，任職者才能制定出真正符合要求的生產(chǎn)計(jì)劃，并保證這樣的計(jì)劃能夠被很好的實(shí)施。但是和物流總監(jiān)相類(lèi)似，生產(chǎn)總監(jiān)的管理職責(zé)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，工作的變化性不大，因此崗位的薪酬水平并不是很高，崗位的年度固定現(xiàn)金收入約16.7萬(wàn)元，變動(dòng)、固定薪酬比約為10.8%，年度總薪酬約20.6萬(wàn)元左右。
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