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在創(chuàng)新中發(fā)展職工文化 持之以恒提高職工素質(zhì)

來源:-- 2006-01-10 00:37:22 字號:TT

青島市首屆職工帆船比賽

在燦爛陽光下——慶祝建黨90周年

青島市女職工藝術(shù)展

    唯有開展活動,才能搭建育人平臺

    圍繞社會主義核心價值體系建設(shè),提高職工文明素質(zhì)。深入開展“共鑄理想信念、共促科學發(fā)展”主題教育,號召各級工會以“堅定信心、迎接挑戰(zhàn)”、“科學發(fā)展、在我身邊”、“喜迎國慶、共創(chuàng)輝煌”為主題,舉辦多種形式的形勢政策宣講、職工演講等活動,強化社會主義核

心價值體系建設(shè),增強廣大職工的主人翁意識。宣傳發(fā)動組織勞模、職工、農(nóng)民工等觀看電影《鐵人》。在新一輪全國文明城市創(chuàng)建工作中全面提高職工思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì),廣泛開展了職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”先進評選活動。開展“鑄造誠信”活動,近幾年在全市各行各業(yè)的班組、崗位中評選出1000多個“青島市職工誠信示范崗”,深化了誠信教育和誠信實踐。

    圍繞學習型社會建設(shè)目標,提高職工科學文化素質(zhì)。市總工會將“創(chuàng)建學習型組織,爭當知識型職工”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)之中,以提高職工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)為核心,以包括一線職工、科技人員和農(nóng)民工在內(nèi)的職工群眾為主要對象,以增強廣大職工的學習能力和創(chuàng)新能力為重點,以提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭能力為目的,建立完善了“創(chuàng)爭”活動組織領(lǐng)導體系、考評指標體系和保障體系,從規(guī)劃的制定和實施、陣地建設(shè)、經(jīng)費提取使用,到培訓執(zhí)行情況的監(jiān)督考核以及將職業(yè)技能培訓、經(jīng)費保證納入職代會、廠務公開、集體合同內(nèi)容,從制度上監(jiān)督保證職工參加學習培訓權(quán)利的落實,確保教育培訓經(jīng)費足額提取并按規(guī)定使用。發(fā)揮“職工素質(zhì)提高工程”、“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”和“女職工素質(zhì)自我達標”等活動載體作用,把“創(chuàng)爭”活動同實施人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)建文明單位、職工職業(yè)道德建設(shè)、“雙學三創(chuàng)”、爭創(chuàng)“工人先鋒號”等活動結(jié)合起來,激勵廣大職工獲取知識、更新知識、提高技能和素質(zhì)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。注重“創(chuàng)爭”典型的培養(yǎng)、選樹,在全市產(chǎn)生了許振超等一批全國、全省知名的“創(chuàng)爭”活動先進集體和個人,市總工會榮獲全國“創(chuàng)爭”活動優(yōu)秀組織單位。

    貼近職工現(xiàn)實工作需求搞培訓,提高職工業(yè)務技能素質(zhì)。青島市總工會創(chuàng)新“賽訓結(jié)合、以賽促訓”的職工培訓思路,采取“建立培訓基地”、“崗位練兵比武”、“名師帶高徒”和“送培訓到基層”等培訓方式,切實提升職工的從業(yè)能力。全市各級工會每年舉辦各類培訓班達15000期,培訓工會干部及職工70余萬人。完成班組長培訓6000余人次,舉辦農(nóng)民工培訓班4個,培訓職工170名;與衛(wèi)生局聯(lián)合開展病理技能培訓比賽,與建委聯(lián)合舉辦建筑工技術(shù)比武;與勞動局聯(lián)合舉辦保增長、促發(fā)展、展技能2009-青島市職業(yè)技能競賽系列活動,組織職工技能比武9場次;指導市直工會組織技能培訓比武活動7場次;同時認真組織汽車駕駛等工種培訓比武活動。

    唯有堅守,才能創(chuàng)造職工文化活動品牌

    發(fā)軔于“振興中華職工讀書活動”的青島市工人文化宮“知識就是力量——每周一講”,自1983年4月8日創(chuàng)辦以來,已經(jīng)風雨不輟地堅持了29年,每個星期一晚上到文化宮聽講座成了一批職工群眾每周一的固定活動。以傳播先進文化、提高職工素質(zhì)為己任的“每周一講”契而不舍地傳播科學知識,塑造美好心靈。內(nèi)容從最初的以講授文學知識為主,到現(xiàn)在涉及政治、經(jīng)濟、文史、哲學、醫(yī)學、藝術(shù)等多種學科和門類;聽眾從最初的以青年職工為主,到現(xiàn)在上至80多歲老人、下至十幾歲少年的不同年齡段;環(huán)境從最初的一間舊教室、一塊小黑板,到現(xiàn)在配置多媒體的寬闊講座廳,“每周一講”在默默的堅持下,一步一個腳印地走向成熟,受到一批又一批聽眾的珍愛,影響了數(shù)代青年職工。截至目前已成功舉辦1210講,聽眾累計達到20多萬人次。正是這份幾代人的堅守,使“每周一講”成為全國范圍內(nèi)絕無僅有的文化景觀,被評為全國工會制造十大品牌。

    以提高農(nóng)民工整體素質(zhì)為主要內(nèi)容的“共同的家園”主題系列活動是青島市總工會近年來打造的又一品牌。該項活動已連續(xù)開展了7個年頭,已先后上百次走進工廠、車間、社區(qū)、建設(shè)工地,慰問農(nóng)民工十余萬人?!肮餐募覉@”主題系列活動依托“外來務工人員文化工作服務站”,通過“流動課堂”、“流動書箱”、“流動活動陣地”等形式,為農(nóng)民工們送演出、送課堂、送書籍、送電影等,寓教于樂,潛移默化地提高農(nóng)民工的整體素質(zhì),豐富和充實農(nóng)民工的精神文化生活。一是提高農(nóng)民工的思想道德素質(zhì)。以社會主義榮辱觀教育、思想道德教育為主線,緊密結(jié)合國情、市情,對農(nóng)民工深入進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和禮節(jié)、禮儀、禮貌等教育,引導農(nóng)民工養(yǎng)成文明做人、依法做事的良好行為習慣。二是提高農(nóng)民工的科學文化、技術(shù)技能素質(zhì)。以外來務工人員“流動課堂”、“流動書箱”為依托,通過為農(nóng)民工提供各種科學文化書籍,定期舉辦面向農(nóng)民工的各種知識講座等,鼓勵他們參加學歷教育,不斷提高他們的文化層次,培養(yǎng)他們的法律意識、安全意識、衛(wèi)生意識和道德意識?!傲鲃诱n堂”還建立了一支以工會干部為主、專家學者為輔、專兼職相結(jié)合的師資隊伍,定期舉辦面向農(nóng)民工的各種知識講座。“流動書箱”以工人文化宮的閱覽室為依托,向農(nóng)民工免費開放閱覽室,并積極組織書源,定期、定時地為農(nóng)民工送書上門,定期輪換,使廣大農(nóng)民工增加知識,提高素質(zhì)。三是通過開展豐富多彩的文化體育活動使農(nóng)民工陶冶情操,強身健體。以外來務工人員“流動活動陣地”為依托,根據(jù)農(nóng)民工的需求,精心組織,不定期地舉辦適合農(nóng)民工特點的各類文藝聯(lián)歡、體育比賽等喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動,豐富他們的業(yè)余文體生活?!肮餐募覉@”已經(jīng)成為青島廣大農(nóng)民工學習交流的家園、陶冶情操的家園、強身健體的家園、提高自身素質(zhì)的家園,在全社會形成關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。

    吳留文

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