收入穩(wěn)定、社會地位高的公務(wù)員早已成為畢業(yè)生就業(yè)的首選，但是在中央、國家機關(guān)2005年招考的8400余個職位中，卻有400多個因為報考人數(shù)不足開考比例(報名人數(shù)要是招考職位數(shù)的3倍)，將出現(xiàn)空缺。
中央、國家機關(guān)2005年招考共有310656人通過資格審查，合格人數(shù)與計劃錄用人數(shù)的比例平均為37.3：1。提交報
名材料人次與資格審查合格人數(shù)都再創(chuàng)歷史新高。與2004年相近，江蘇省的職位同樣為300多個，但報考人數(shù)卻是2004年的一倍，達到20389人。
五類職位無人應(yīng)考
1、人才不足的行業(yè)
如：航空、海洋、海事、交通、涉外等
招考簡章中編號為125商務(wù)部的歐洲司、美大司、援外司的3個職位，招錄3個人，總共只有4人報考，江蘇海事局、鎮(zhèn)江海事局、泰州海事處3個職位，3人報考等等。這些職位報名人數(shù)不足的主要原因在于國家培養(yǎng)的這類人才相對就少。同屬于這種情況的招考單位還有：交通部長江航運公安局、國家海洋局東海分局、中國民用航空總局華北管理局等。而其中，海事、航空空缺的職位在這種情況中最多，兩者相加有80多個職位。
2、艱苦行業(yè)
如：氣象、地震、礦業(yè)、測繪、水利等
全國各地的氣象部門的空缺職位最多，達到100多個，邊遠地區(qū)和經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)都有，比如河北、內(nèi)蒙古、黑龍江、江蘇、廣東等省市氣象局。江蘇省氣象局有6個職位空缺，分別是省局辦公室秘書、省局政策法規(guī)處防雷減災(zāi)管理、省局業(yè)務(wù)科技處地面測報管理、省局業(yè)務(wù)科技處氣象科技管理、技省局業(yè)務(wù)科處氣象服務(wù)管理、省局計財處國庫支付管理。另外，蘇州市氣象局辦公室文秘管理和南通市氣象局辦公室財務(wù)管理職位也不能開考。據(jù)了解，江蘇省氣象局是一個相當(dāng)不錯的單位，上述職位年薪至少在2萬以上，不知為何也會出現(xiàn)空缺。
煤礦安全監(jiān)察局、各地地震局、測繪局、水利等也因為崗位較為艱苦，而出現(xiàn)報名人數(shù)不足。
3、單位所在地區(qū)較差
如：稅務(wù)、審計的部分地區(qū)
稅務(wù)是今年報考最熱門的單位之一，然而，一些偏遠地區(qū)的職位卻較少引起考生的興趣。例如，遼寧省丹東市振安區(qū)國家稅務(wù)局、朝陽市雙塔區(qū)國家稅務(wù)局、葫蘆島市建昌縣國家稅務(wù)局、廣西壯族自治區(qū)國家稅務(wù)局、四川省國家稅務(wù)局、青海省國家稅務(wù)局等。而空缺最多的是后兩者。而北京市密云縣國家稅務(wù)局、懷柔區(qū)國家稅務(wù)局、平谷區(qū)國家稅務(wù)局和寧波市國家稅務(wù)局，這樣的單位也出現(xiàn)這樣的情況就讓人難以理解。
4、“無權(quán)”單位
如：統(tǒng)計、調(diào)查等所謂無權(quán)單位
國家統(tǒng)計局(直屬三支調(diào)查隊系統(tǒng))在內(nèi)蒙、遼寧、黑龍江、福建、廣東、海南、廣西、重慶、貴州、云南、陜西、寧夏、新疆的職位都出現(xiàn)空缺。中國文聯(lián)辦公廳秘書處綜合文書崗位、辦公廳機關(guān)財務(wù)處會計崗位，中國保險監(jiān)督管理委員會云南保監(jiān)局等這些無權(quán)的單位也是無人報考。
5、條件限制過多
如：戶口要求過高，碩士學(xué)歷、六級外語水平、中共黨員等
這些職位主要集中在北京本地的單位，一般要求在職人員必須具有當(dāng)?shù)氐膽艨�。一些職位對考生提出了相�?dāng)高的要求：碩士學(xué)位、中共黨員，或是英語達到六級、且是中共黨員�！耙粋�大學(xué)生，全部具備上述的條件，對他們來說，很不容易�！睏钕壬嵝眩骸敖K省2004年招考公務(wù)員也出現(xiàn)了因為有的單位要求太高，如博士學(xué)位、專業(yè)太偏，而沒有人報名�！�
專家分析無人報考的原因
原江蘇省人事廳考試中心的楊猛主任認為，人才培養(yǎng)不足的行業(yè)與艱苦行業(yè)沒人報考比較容易理解。但是，單位所在地區(qū)較差的稅務(wù)、審計職位，以及統(tǒng)計、調(diào)查等無權(quán)單位，還是無人報名，就應(yīng)該引起重視。他分析介紹說，比如北京密云地區(qū)的國稅職位沒能達到開考比例，就是畢業(yè)生對此了解不多所致。國家對國稅系統(tǒng)的待遇是統(tǒng)一的，由全國發(fā)放，僅是各省提供的崗位津貼因地區(qū)不同而有所差異。
畢業(yè)生不注意調(diào)整自己的就業(yè)心態(tài)，退而求其次地到偏遠地區(qū)工作，就業(yè)機會將更小。在這次的招考國家公務(wù)員的報名中，這個問題在畢業(yè)生中表現(xiàn)的也較為普遍。不過，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)才剛剛拉開帷幕，12月份即將進行的省級公務(wù)員的考試時，考生要注意合理的選擇。
23萬人為何沒有通過資格審查
今年有23萬人沒有通過資格審查，江蘇省人事廳原考試中心楊猛主任分析認為主要有四點原因：第一，職位要求跟本人的基本條件不匹配。第二，考生沒有很好的閱讀招考簡章，沒有注意職位有特殊的要求，造成了報名的錯位。第三，用人單位跟考生之間的溝通不夠，信息不暢通，造成一些誤解。第四，網(wǎng)上提交個人資料時不夠慎重，漏填、錯填。
江蘇5000人“臨陣脫逃”
昨天，中央國家公務(wù)員報考者在江蘇地區(qū)的確認工作結(jié)束，截至昨天下午5
00，全省20389名網(wǎng)上報考者共有15000多名考生順利拿到準(zhǔn)考證，但約有5000人“臨陣脫逃”。江蘇省人事廳流動調(diào)配處劉德寧副處長昨天介紹說：“按照規(guī)定，沒有來現(xiàn)場確認的報名者將被取消考試的資格。
大量考生臨陣逃考，主要是由于競爭激烈。江蘇省人事廳相關(guān)人員分析認為，本次國家公務(wù)員在江蘇招考的職位數(shù)與2004年差不多，為300多個，但報名人數(shù)卻翻了一倍，達到2萬人以上。例如，南京海關(guān)招錄91人，實際報名5888人，錄取率在64取1。除此原因外，也不排除大量通過網(wǎng)絡(luò)報名的外地考生，因交通、單位不許報考等原因而不能趕來確認。(劉字榮)
編輯：魏巍
