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晚報訊
據江南時報報道，中共中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強在與中央黨校第19期一年制中青年干部培訓班學員座談時講話說，今年中組部要建立用人失察失誤責任追究制度，為黨和人民把好選人用人關。
賀國強說，要堅持憑實績用干部，形成正確的用人導向。實踐證明，憑實績用干部，就會引導干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，一個搞虛假政績的干部被重用，就會在干部任用上形成誤導。正所謂“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進”。
賀國強說，要對那些勤政為民、求真務實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為、好大喜功、弄虛作假的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門路、投機鉆營，甚至跑官要官、買官賣官的干部，要堅決予以查處。
同時，今年中組部將會同有關部門集中出臺六項社會普遍關注的干部人事制度改革措施，解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。
這六項干部人事制度改革措施分別是：公開選拔黨政領導干部的規(guī)定、黨政機關干部競爭上崗的規(guī)定、黨政領導干部辭職的規(guī)定、地方黨委全委會對下一級黨政正職擬任人選和推薦人選表決辦法、干部職務與職級相結合的制度以及規(guī)范黨政領導干部辭職“下�！钡囊庖�。
繼續(xù)下大力氣解決干部“帶病上崗”、“帶病提拔”的問題。要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》，建立監(jiān)督約束機制，加大監(jiān)督、檢查的力度。實行領導干部報告工作和廉潔從政情況的制度，完善領導干部談話和回復組織函詢的制度，健全巡視制度。
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