本報(bào)訊本報(bào)昨日報(bào)道了“節(jié)假日加班不加薪可以舉報(bào)”的消息后，20多名市民向市勞動保障部門咨詢加班費(fèi)到底該怎樣算。對此，有關(guān)人士作出具體的解答。
據(jù)市勞動保障局信訪處有關(guān)人士介紹，根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，明確我國公民節(jié)日假期為10天，照此推算，職工全年月平均工作天數(shù)為20．92天，職工的日工資按此進(jìn)行計(jì)算。
“十一”7天假日的加班費(fèi)應(yīng)這樣支付：如果一個(gè)企業(yè)規(guī)定月工資基數(shù)為500元，則職工的日加班工資基數(shù)為：500（元）÷20．92（天）＝23．90（元／天）�！笆弧狈偶�7天，法定假日只有3天（10月1日、2日、3日），加班費(fèi)應(yīng)按照工資基數(shù)的300％計(jì)算，其它4天為休息日，如果不能補(bǔ)休，則應(yīng)按照加班工資基數(shù)的200％計(jì)算。如果一名職工這7天都加班，加班工資總額應(yīng)為：23．90（元／天）×300％×3（天）＋23．90（元／天）×200％×4（天）＝406．30（元）。（記者徐勇）
