| 本報(bào)訊市政府昨日發(fā)布了2001年企業(yè)工資指導(dǎo)線，以指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益狀況增加職工工資。
定期發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線的目的，是為了進(jìn)一步完善適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控體系，逐步建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。2001年企業(yè)工資指導(dǎo)線是以本企業(yè)2000年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為貨幣平均工資增長(zhǎng)12％，上線為貨幣平均工資增長(zhǎng)18％，下線為貨幣平均工資增長(zhǎng)6％。經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)下降或虧損的企業(yè)，其工資可以為零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng)，但支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（本報(bào)記者魏忠勇）
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