前天上午，記者暗訪了正在大量招人的云霄路美食街。從南往北一路走去，鱗次櫛比的酒店門口，貼著大大小小的招工啟事。
他們?yōu)槭裁床还饷髡蟮氐絼趧?dòng)力市場(chǎng)去招工？當(dāng)記者提出這個(gè)問題時(shí)，一個(gè)飯店經(jīng)理的理由是：這兩天滿街都逛悠著找工作的民工，你根本用不著跑到勞動(dòng)力市場(chǎng)上去招，他們自己就找上門來了。
采訪中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)經(jīng)營(yíng)者不到勞動(dòng)力市場(chǎng)招工，主要原因是怕履行法律義務(wù)。他們很忌諱“合同”這個(gè)字眼。記者詢問到的所有招工單位都不跟民工簽合同，在這些店里，只要店主認(rèn)為哪位民工“不合適”了，隨時(shí)可以打發(fā)他走人。只有一位酒店經(jīng)理說“有合同”，仔細(xì)一問，原來是店家自制的協(xié)議，不具備法律效力。
按照我市勞動(dòng)用工管理規(guī)定的要求，用人單位招用外來勞動(dòng)力，必須與所招人員簽訂勞動(dòng)合同，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，還要參加由勞動(dòng)保障部門組織的年檢。各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)違反規(guī)定的用人單位作出處理。這才是用人單位繞開勞動(dòng)力市場(chǎng)、自行招工的根本原因。
