青島各級工會聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，動員激勵廣大職工和勞動群眾建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造

匠心筑夢，唱響新時代勞動贊歌

“每個人都是一滴水，聚在一起，就成了潮。100多年前，潮來了?！痹谇鄭u工人運動紀(jì)念館，《潮——銘記青島工人運動》的宣傳片如此開篇，展示了從十九世紀(jì)末青島開埠、工商業(yè)興起、工人階級誕生之后百余年，青島工運事業(yè)波瀾壯闊的歷史。

百年工運，薪火相傳。從五四運動青島工人階級開始展現(xiàn)于中國政治舞臺，到在中共青島地方組織的領(lǐng)導(dǎo)下開啟反日斗爭和同盟大罷工，再到1949年6月2日青島解放，工人階級翻身成為主人……青島工人階級與這座城市，一同成長，一同發(fā)展壯大。

黨的二十大明確了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的中心任務(wù)。這一中心任務(wù)，就是我國工人運動的時代主題。今天，越來越多的一線職工自覺把個人夢與中國夢緊密聯(lián)系在一起，勤勉工作，奮發(fā)有為，唱響新時代新征程勞動者之歌。

創(chuàng)新創(chuàng)造，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

高質(zhì)量發(fā)展離不開高質(zhì)量的勞動創(chuàng)造。今年以來，圍繞市委、市政府謀劃確定的“10＋1”創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)體系、十大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“4＋4＋2”現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)體系、國際航運中心等重點發(fā)展方向，全市工會系統(tǒng)找準(zhǔn)結(jié)合點、切入點、著力點，加快構(gòu)建“五位一體”職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作體系，強(qiáng)力推動職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

具體工作中，各級工會組織以全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造為載體，示范帶動各級各類職工創(chuàng)新培育體系廣泛建立，組織引導(dǎo)廣大勞動者立足本職崗位，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中攻堅克難，在新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大中開拓進(jìn)取，在未來產(chǎn)業(yè)培育生長中大膽探索。

在青特集團(tuán)，“青島大工匠”王京京領(lǐng)銜的“創(chuàng)新工作室”是加快“五位一體”職工創(chuàng)新創(chuàng)造工作體系中的杰出代表。王京京是青特集團(tuán)的技術(shù)主管，雖然每天與冷冰冰的機(jī)器設(shè)備打交道，但他從沒有覺得枯燥。他自學(xué)理論知識，刻苦研究設(shè)備運行原理，從解決工作實際問題入手，在重型商用車驅(qū)動橋總成關(guān)鍵技術(shù)等領(lǐng)域取得36項創(chuàng)新成果，授權(quán)國家發(fā)明專利6項，實用新型專利20余項，三年累計為公司增加效益近2億元。

職工群眾性創(chuàng)新是助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“催化劑”。市總工會每年出資1000余萬元，專項用于青島工匠人才培育和全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。如，出臺《青島市職工全員創(chuàng)新競賽管理辦法》，建立科學(xué)有效的創(chuàng)新激勵機(jī)制，常態(tài)化開展“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵職工圍繞生產(chǎn)工藝改進(jìn)、產(chǎn)品設(shè)計和設(shè)備更新維保開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議。

目前，全市涌現(xiàn)出市級以上全員創(chuàng)新企業(yè)70家、勞模工匠創(chuàng)新工作室270個、創(chuàng)新型班組150個、職工創(chuàng)新能手100名、職工創(chuàng)新成果10萬余項。各級創(chuàng)新工作室猶如創(chuàng)新的“孵化器”，年均培育應(yīng)用職工創(chuàng)新成果5000余項。

以賽促練，拼出項目建設(shè)加速度

以賽促練，以賽代訓(xùn)，是對勞動競賽作用的最好概括。

從百年工運歷史來看，1951年，郝建秀在全國“紅五月”勞動競賽中創(chuàng)造出一套優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗的細(xì)紗工作法——郝建秀工作法，在全國紡織行業(yè)推廣。

這之后，以勞動競賽為抓手，圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)開展的技能比武持續(xù)開展，“賽”出了高質(zhì)量發(fā)展“新氣象”。

2月6日，青島“新春第一會”吹響“以高質(zhì)量項目建設(shè)推動高質(zhì)量發(fā)展”的沖鋒號。市總工會積極響應(yīng)號召，3月份即在全市啟動“振超杯”勞動競賽，以賽促練，推動項目建設(shè)提質(zhì)、提速、提效，為全市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄強(qiáng)勁動能。

按照部署，今年的勞動競賽計劃開展3000余項，發(fā)動超過150萬人次職工參與，發(fā)起項目招引、簽約、落地、開工、建設(shè)等競賽攻勢，促進(jìn)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目落地，服務(wù)重點產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

目前，各區(qū)市和海檢集團(tuán)、山東電建三公司等企業(yè)已陸續(xù)開展勞動技能競賽，以賽促訓(xùn)、以賽育匠、以賽保安、以賽提質(zhì)、以賽增效，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)技能、提升素質(zhì)的熱情，營造起比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。

“勞動競賽起到了強(qiáng)信心、鼓干勁、增技能、促發(fā)展的重要作用?！笔锌偣嘘P(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，各級工會組織將勞動競賽與上合示范區(qū)建設(shè)等國家重大戰(zhàn)略緊密融合，依托勞動競賽比質(zhì)量、比安全、比進(jìn)度、比創(chuàng)新、比文明、比管理，推動了青島地鐵建設(shè)工程、海底隧道等重點建設(shè)項目加速推進(jìn)，構(gòu)建起以市級競賽項目為引領(lǐng)、區(qū)市和行業(yè)競賽為重點、企業(yè)競賽為基礎(chǔ)的多層次技能競賽體系。

竭誠服務(wù)，促進(jìn)職工全面發(fā)展

走進(jìn)李滄區(qū)工人文化宮，“惠工家”溫馨滿滿。在這里，網(wǎng)約車司機(jī)不僅可以優(yōu)惠充電，還能吃上一份10元左右的優(yōu)惠午餐，享受15元一次的理發(fā)和24小時自助洗車、子女愛心托管托育等服務(wù)。如果累了，還可以到充電樁旁邊的休息區(qū)休整。

小驛站傳遞大溫暖。為解決外地來青職工、新業(yè)態(tài)勞動者身心壓力大、城市歸屬感不強(qiáng)等問題，市總工會精心打造“青島·惠工家”服務(wù)項目，將工會服務(wù)主動送到職工身邊，讓職工能夠隨時、隨需、隨地找到工會、融入工會，享受到工會便捷高效的服務(wù)。目前全市已經(jīng)建成136家“惠工家”，入住職工5．4萬余名，服務(wù)職工20萬余人次。

依托“惠工家”公寓的公共區(qū)域，“惠工家”還推出了“管家＋平臺”的服務(wù)模式，職工可在居住地按需“點餐”，各級工會“接單”，培訓(xùn)、文藝演出、體育比賽等多樣化服務(wù)都可一鍵送到職工“家”中。不僅如此，各級工會還依托企業(yè)商家和各類公共文化場所打造了784個工會驛站，其中，87家驛站可以提供24小時智能化服務(wù)，便捷提供健康體檢、心理輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)閱讀等服務(wù)，累計服務(wù)職工300余萬人次。

服務(wù)陣地多元的同時，服務(wù)形式也更趨多元。青島各級工會組織積極順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)＋”“大數(shù)據(jù)＋”“智能化＋”趨勢，打造數(shù)字平臺，升級服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，以數(shù)字之力重塑服務(wù)生態(tài)。如，研發(fā)“困難職工自測小程序”，幫職工快速自測是否符合困難職工家庭條件；打造健康防護(hù)“掌上辦”，在移動平臺設(shè)立“互助保障”模塊，主動抓取就醫(yī)結(jié)算數(shù)據(jù)，“鍵對鍵”服務(wù)職工；在心理健康方面，開啟“云守護(hù)”，創(chuàng)新制定職工心理健康服務(wù)市級地方標(biāo)準(zhǔn)，建成250余個職工心理健康服務(wù)陣地……

“中國式現(xiàn)代化的新征程上，每一個人都是主角?！泵嫦蛭磥?，全市工會系統(tǒng)團(tuán)結(jié)動員廣大職工奏響“咱們工人有力量”的主旋律，用創(chuàng)造擁抱新時代，以奮斗鑄就新輝煌，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)“青島新篇章”。（青島日報／觀海新聞記者 劉萍）