煙臺(tái)大學(xué)

一、單位簡(jiǎn)介

煙臺(tái)大學(xué)建校于1984年，由北京大學(xué)、清華大學(xué)共同創(chuàng)建并持續(xù)支援建設(shè)。1985年正式招生，1998年成為碩士學(xué)位授權(quán)單位，2012年獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)資格，2020年獲批服務(wù)國(guó)家特殊需求項(xiàng)目博士后招收培養(yǎng)資格，是山東省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、山東省名校工程首批立項(xiàng)建設(shè)單位，2020年入選山東省“強(qiáng)特色”高水平大學(xué)和高水平學(xué)科建設(shè)行列。法學(xué)、藥學(xué)學(xué)科入選山東省“優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科”建設(shè)行列?；瘜W(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、工程學(xué)、材料科學(xué)先后進(jìn)入ESI全球前1％并穩(wěn)定保持。

學(xué)?，F(xiàn)有23個(gè)學(xué)院，66個(gè)研究院所，1個(gè)服務(wù)國(guó)家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目，24個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，64個(gè)本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)、管、教、藝10個(gè)學(xué)科門類。全日制在校本科生、碩博士研究生、留學(xué)生共3萬(wàn)余人，成人高等教育學(xué)生4萬(wàn)余人，生源跨我國(guó)內(nèi)地30個(gè)?。ㄊ小^(qū)）和港澳臺(tái)地區(qū)。

學(xué)校坐落于國(guó)家歷史文化名城、最佳中國(guó)魅力城市——煙臺(tái)，有主校區(qū)、南校區(qū)、八角灣校區(qū)3個(gè)校區(qū)，占地面積3000畝，校園東臨黃海，西依青山，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人，是國(guó)內(nèi)距海最近、擁有海岸線最長(zhǎng)的濱海大學(xué)。擁有承先館、逸夫館、八角灣圖書館等3座功能齊全、設(shè)施先進(jìn)、環(huán)境優(yōu)雅的現(xiàn)代化圖書館，總面積6．46萬(wàn)平方米，館藏圖書262．5萬(wàn)冊(cè)，引進(jìn)中外文電子期刊2萬(wàn)余種，上線各類電子數(shù)據(jù)庫(kù)百余個(gè)。建有5000平方米的省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園和千米文化藝術(shù)長(zhǎng)廊，孺子牛、八景園、三元湖、煙雨亭、鐘樓、“升騰”雕塑等標(biāo)志性文化景點(diǎn)遍布校園。是山東省文明校園、山東黨建工作示范高校、山東省企校共建先進(jìn)單位、山東省平安校園標(biāo)桿學(xué)校、山東省中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承示范校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，煙臺(tái)大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員30人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4．2024年畢業(yè)生需在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

5．應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下（1993年4月以后出生），應(yīng)聘其它崗位年齡在40周歲以下（1983年4月以后出生）；

6．具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件以及所需要的其他條件；

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2024年畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：／／hrss．shandong．gov．cn／）、煙臺(tái)大學(xué)網(wǎng)站（http：／／www．ytu．edu．cn）、煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https：／／rsc．ytu．edu．cn／）和煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站（http：／／rszp．ytu．edu．cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日9：00—4月22日16：00

查詢時(shí)間：2024年4月15日11：00—4月23日16：00

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員進(jìn)入煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站（http：／／rszp．ytu．edu．cn），登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在單位審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2024年4月22日16：00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

提交材料（以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供）：

①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；

②普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2024年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

⑤香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；

⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績(jī)單明確寫明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较颉?duì)本科階段有要求的需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書。

⑧應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明（加蓋黨組織部門公章）（附件3）；所在黨組織開具任職時(shí)間連續(xù)1年以上的主要學(xué)生干部（包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書記，黨支部書記，院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)，校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、部長(zhǎng)）證明（附件4）。

⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

本次招聘各類通知均通過(guò)煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

2．資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3．報(bào)名確認(rèn)

初審?fù)ㄟ^(guò)并確定參加考試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行考試確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為放棄考試資格，不予安排考試考場(chǎng)。

報(bào)名確認(rèn)成功人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證及《煙臺(tái)大學(xué)2024年公開招聘考生應(yīng)聘信息表》（以下簡(jiǎn)稱“應(yīng)聘信息表”），準(zhǔn)考證上除打印內(nèi)容外不準(zhǔn)有其它字跡。

考試確認(rèn)具體時(shí)間、準(zhǔn)考證和應(yīng)聘信息表打印具體時(shí)間安排將在煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站另行通知。

（三）考試

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站。

1．教師崗位4、5、6、7考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

①面試

面試采取模擬課堂教學(xué)（專業(yè)技能測(cè)試）和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)（專業(yè)技能測(cè)試）和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50％。模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60％和筆試成績(jī)占40％的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

2．教師崗位1－3、輔導(dǎo)員崗位1－2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1－3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1－2、校醫(yī)崗位1－2考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

①筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測(cè)試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例（輔導(dǎo)員崗位1－2為1：5；教師崗位1－3、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1－3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1－2、校醫(yī)崗位1－2為1：3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

②面試

教師崗位1－3的面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50％。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

輔導(dǎo)員崗位1－2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1－3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1－2、校醫(yī)崗位1－2的面試采取答辯的方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員崗位1－2主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1－3、工程技術(shù)崗位1、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位1、輔助崗位1－2、校醫(yī)崗位1－2主要測(cè)試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％和面試成績(jī)占60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。煙臺(tái)大學(xué)根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，擬聘用人員名單一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序上報(bào)備案，對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。煙臺(tái)大學(xué)與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國(guó)家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

（工作日：8：00－11：40，14：00－17：40）

輔導(dǎo)員崗位咨詢電話：解老師 0535－6901857

其他崗位咨詢電話：孫老師 0535－6902433

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：段老師 15210802674

監(jiān)督電話：0535－6902433

山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

一、招聘單位簡(jiǎn)介

醫(yī)院坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，是一所專業(yè)設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急診急救、預(yù)防保健和康復(fù)于一體的三級(jí)甲等綜合性大學(xué)直屬附院。

目前，醫(yī)院建筑面積20萬(wàn)平方米，編制床位2000張，在職職工2400余人，其中副高級(jí)以上職稱人員593人，雙聘泰山學(xué)者特聘專家6人，泰山學(xué)者青年專家3人，齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才1人，博士后合作導(dǎo)師35人，碩博士研究生導(dǎo)師130余人，137位專家擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省級(jí)學(xué)會(huì)副主任以上委員。設(shè)有49個(gè)臨床科室、13個(gè)醫(yī)技科室，擁有國(guó)家級(jí)胸痛中心、卒中中心；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)專科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、精品特色?？频?7個(gè)；市級(jí)衛(wèi)生健康重點(diǎn)學(xué)科、臨床重點(diǎn)?？啤⑻厣珜？?9個(gè)。擁有內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)等32個(gè)博碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。醫(yī)院診療設(shè)備先進(jìn)，擁有10兆可視化直線加速器、PET－CT、SPECT／CT、天河640超高端CT、聯(lián)影超高端3．0T磁共振、飛利浦FD20平板DSA、神經(jīng)外科手術(shù)導(dǎo)航定位系統(tǒng)、腦立體定向系統(tǒng)等萬(wàn)元以上先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備1700余臺(tái)套，設(shè)有中心實(shí)驗(yàn)室、分子病理實(shí)驗(yàn)室、分子生物學(xué)（PCR）實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)科創(chuàng)中心實(shí)驗(yàn)平臺(tái)等，為打造高水平的醫(yī)療服務(wù)鑄就了保障。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)工作人員112人，中級(jí)崗位專業(yè)技術(shù)工作人員71人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）初級(jí)崗位年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年4月以后出生），其中護(hù)理崗位年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年4月以后出生）；中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年4月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年4月。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：／／hrss．shandong．gov．cn／）、山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站（https：／／personnel．sdfmu．edu．cn／index．htm）和山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http：／／sah．sdfmu．edu．cn／）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照崗位條件要求，將所有報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱tyfyrczp＠163．com，每份文檔均以“姓名＋文檔內(nèi)容”命名，郵件主題欄為“應(yīng)聘崗位＋姓名＋畢業(yè)院?！薄?/p>

每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日。

報(bào)名材料包括：

（1）有本人簽名的《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（PDF格式）、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》（PDF格式）、《山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘報(bào)名信息匯總表》（．xls格式）；

（2）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、身份證；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）報(bào)名登記表中所填寫的外語(yǔ)等級(jí)證書及發(fā)表的論文、科研成果、獲獎(jiǎng)等材料；

（4）有專業(yè)方向要求的，提供由培養(yǎng)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明（由學(xué)校主管研究生教育部門加蓋公章）；

（5）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供由單位人事部門出具的相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明；

（6）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時(shí)提供。

所有材料的電子版按上述順序壓縮文件包，以“應(yīng)聘崗位＋姓名＋畢業(yè)院?！泵?/p>

2、資格審查：

報(bào)名結(jié)束后，醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)站公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)，不再通知本人，請(qǐng)密切關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。未在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審的，視為自動(dòng)放棄。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員發(fā)放筆試通知單。對(duì)報(bào)名符合條件崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按筆試成績(jī)由高到低分按1：3的比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格名單和面試相關(guān)工作安排將在山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)以醫(yī)院網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，不再通知本人，請(qǐng)關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40％和面試成績(jī)60％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照1：1．5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次組織等額考察體檢。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。

（四）考察體檢

組織成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)崗位條件采用多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）人事部網(wǎng)站及山東第一醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)山東第一醫(yī)科大學(xué)（山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院）和省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

納入備案制管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

南老師0538－6236409、常老師0538－6236412

監(jiān)督電話：0538－6236415

七、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的一所國(guó)辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)校坐落于齊國(guó)古都、聊齋故里、陶琉名城、世界足球起源地淄博市，是山東省優(yōu)質(zhì)高職院校、山東省首批技能型特色名校、山東省鄉(xiāng)村振興示范性職業(yè)院校、教育部首批國(guó)家職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校，入選“全國(guó)高職院校資源建設(shè)優(yōu)勢(shì)學(xué)校60強(qiáng)”，2020年－2022年學(xué)校連續(xù)三年在山東省辦學(xué)質(zhì)量考核中獲評(píng)A等。

建校60多年來(lái)，學(xué)校依托行業(yè)優(yōu)勢(shì)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，打造特色專業(yè)，逐步形成了對(duì)接綠色鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈，以冶金類為優(yōu)勢(shì)特色，以現(xiàn)代制造類和服務(wù)類為支撐，相互關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。

學(xué)校始終堅(jiān)持立德樹人，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，內(nèi)涵建設(shè)碩果累累。學(xué)校堅(jiān)持“教育大計(jì)，教師為本”的理念，出臺(tái)激勵(lì)制度，提高教師待遇，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

目前，學(xué)校正進(jìn)一步深化改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)專業(yè)、師資、管理、條件、社會(huì)服務(wù)五個(gè)一流，建成省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)知名的高職院校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員34名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

4．具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

5．熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

6．初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1983年4月以后出生）；

7．具備崗位所需的畢業(yè)證和學(xué)位證，海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。（對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察體檢時(shí)提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

8．普通高校2024屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)于2024年7月31日前取得；

9．定向、委培人員及在職人員應(yīng)聘的，還須提供有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的上述人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢前提供；考察體檢前未能提供的，視為放棄）；離職人員應(yīng)聘的，提交離職證明材料；

10．香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》，臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；

11．符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他條件

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

2．應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：／／hrss．shandong．gov．cn／）、山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http：／／gzw．shandong．gov．cn／）和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：／／www．sdivc．edu．cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

本次公開招聘所有重要事項(xiàng)均通過(guò)學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（http：／／rs．sdivc．edu．cn：8078，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，建議用谷歌瀏覽器）發(fā)布。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1．報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年4月15日9：00－4月22日16：00

初審時(shí)間：2024年4月15日11：00－4月24日16：00

報(bào)名人員登錄學(xué)校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http：／／rs．sdivc．edu．cn：8078，建議用谷歌瀏覽器），注冊(cè)并如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。2024年4月22日16：00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

以下報(bào)名材料需上傳原件的掃描件至招聘系統(tǒng)。

（1）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書和身份證。留學(xué)歸國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含單位蓋章的成績(jī)單）掃描件；

（3）關(guān)于專業(yè)和專業(yè)方向認(rèn)定：專業(yè)認(rèn)定依據(jù)為畢業(yè)證書；專業(yè)方向證明由所在學(xué)校或?qū)W校研究生院開具，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳；如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表等材料已注明與招考崗位要求一致的研究方向，則無(wú)需重復(fù)提供此證明材料。

（4）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年4月；

（5）定向、委培人員及與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2024年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》，格式可參考模板，在招聘系統(tǒng)其他附件中上傳。對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請(qǐng)和承諾，經(jīng)同意，可在考察體檢前提供；考察體檢開始前未能提供的，視為放棄；

（6）招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證書或正式發(fā)文文件，在報(bào)名系統(tǒng)其他附件中上傳；

（7）本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）；

（8）學(xué)校招聘系統(tǒng)中要求提交的其他材料。

2．資格審查

學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過(guò)招聘系統(tǒng)通知。未通過(guò)初審的，認(rèn)真查看原因；提交材料不全的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘系統(tǒng)提示要求補(bǔ)充材料，逾期視為放棄。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看招聘系統(tǒng)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。

3．繳費(fèi)

通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，在招聘系統(tǒng)公告中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)招聘系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元／人。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按指定程序提交相關(guān)證明材料，辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)不到1：5比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位，計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減招聘崗位情況通過(guò)招聘系統(tǒng)公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。

繳費(fèi)成功的人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘系統(tǒng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見招聘系統(tǒng)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證（僅限二代身份證、臨時(shí)身份證）參加考試，兩證缺一不可。

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平，總分為100分，題型為客觀題?？荚嚪秶ǎ汗不A(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)。無(wú)任何指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，在招聘系統(tǒng)及時(shí)公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分，按1：5比例確定面試人選；如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；通過(guò)招聘系統(tǒng)發(fā)布。

2、面試

（1）面試前資格復(fù)查

進(jìn)入面試范圍的人選面試前進(jìn)行資格復(fù)查，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)招聘系統(tǒng)通知。需提供的材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、2張近期免冠1寸彩照（與報(bào)名表中的電子版一致）、單位同意報(bào)考的證明等材料。經(jīng)復(fù)查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并通過(guò)招聘系統(tǒng)向社會(huì)公布，資格復(fù)查通過(guò)人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，并通過(guò)招聘系統(tǒng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元／人，逾期視為放棄。符合條件并且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員通過(guò)招聘系統(tǒng)發(fā)放面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見學(xué)校招聘系統(tǒng)）。

（2）面試

本次教師崗位為試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講成績(jī)占70％，答辯成績(jī)占30％），主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)招聘系統(tǒng)通知。

（4）面試成績(jī)：面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）考試總成績(jī)確定

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40％：60％的比例百分制合成。考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谡衅赶到y(tǒng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布進(jìn)入考察體檢范圍人員情況。

（五）考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布，并依次等額組織考察、體檢。

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢個(gè)人信用、核對(duì)材料等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。考察不合格者不予錄用。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定項(xiàng)目參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定在山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http：／／gzw．shandong．gov．cn／）和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：／／www．sdivc．edu．cn）面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，我校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。

五、待遇

聘用人員為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。符合高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師孫老師

聯(lián)系電話：0531－83181176／0533－8407796

咨詢時(shí)間：工作日8：30－11：30，14：00－16：00

監(jiān)督電話：0533－8407292

地址：山東省淄博市高新區(qū)張北路69號(hào)，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處102室

郵編：256414

七、其他

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。