青島新聞網1月27日訊（記者 任俊峰 通訊員 劉藝璇）社工是提高社會治理效能和水平，實現(xiàn)社會治理現(xiàn)代化的重要力量。1月27日，青島市城陽區(qū)8個街道社會工作站集中揭牌儀式在棘洪灘街道青大黨群服務中心舉行。自此，城陽區(qū)社會工作體系進一步完善，基層服務覆蓋面進一步擴大，成為山東省首個實現(xiàn)街道級社會工作站全覆蓋的區(qū)（市）。

近年來，城陽區(qū)堅持以人民為中心，積極踐行“民政為民、民政愛民”理念，聚焦社會救助、養(yǎng)老服務、兒童關愛、社區(qū)治理等民政工作領域，高起點、高標準謀劃社會工作發(fā)展方向，不斷拓展社會工作服務領域，精準定位服務對象，有效開展專業(yè)化、精準化、精細化服務，有效打通了為民服務“最后一米”，為“陽光城陽2．0”建設提供了民生服務的專業(yè)化保障。

引才育才并重，社工人才活力迸發(fā)

天下之治在于人才。為推進社工人才隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化進程，城陽區(qū)規(guī)劃了清晰的發(fā)展路徑。全面提升招才引智工作的精準度和實效性，加大人才引進、培育力度，城陽區(qū)出臺《城陽區(qū)關于促進青島內聯(lián)外通的中央活力區(qū)建設的十二條人才支持措施》，將“和諧使者”納入《十二條人才支持措施》范疇。對于獲得“齊魯和諧使者”、“青島和諧使者”稱號的分別一次性獎勵5萬元、3萬元，對管理期內的“城陽和諧使者”每年發(fā)放政府津貼1萬元，為推進社會工作站建設奠定了堅實的人才基礎。

沒有社會工作的職業(yè)化就不會有專業(yè)化和規(guī)范化，推動社會工作職業(yè)化是加快社工隊伍建設的“必答題”。城陽區(qū)全力動員社會工作專業(yè)領域人員參加社會工作職業(yè)水平考試，報考人數呈逐年增長態(tài)勢。繼2019年全區(qū)報考人員首次突500人大關后，2020年全區(qū)報考人數再創(chuàng)歷史新高，達到1200余人。城陽區(qū)還積極進行社會工作支持中心建設，錦湖社區(qū)“3個1”工作法被評為全省優(yōu)秀社區(qū)工作法。

據悉，目前區(qū)內共有社會工作師和助理社會工作師520余人，獲得“齊魯和諧使者”稱號5人、“青島和諧使者”稱號2人，2020年評選產生首屆“城陽和諧使者”10人。如今，這些社工人才活躍在各個街道社區(qū)，推動著基層治理向現(xiàn)代化邁進。

政策精準滴灌，社工社會組織示范引領

為充分發(fā)揮具有專業(yè)性、引導性、創(chuàng)新性社工社會組織在基層社會治理中的示范作用，城陽區(qū)整合政策資源、優(yōu)化服務導向，以創(chuàng)新政策引領釋放社工社會組織發(fā)展活力。陽光發(fā)布山東省首個社會組織扶持發(fā)展政策，印發(fā)了《大力培育發(fā)展社區(qū)社會組織引導參與社會治理的意見》、《城陽區(qū)社會組織扶持發(fā)展管理辦法》、《城陽區(qū)社會組織扶持發(fā)展管理辦法實施方案》等系列文件，對參與社區(qū)發(fā)展、公益慈善、社會福利、社會服務、文娛體育生態(tài)環(huán)境等項目實施獎勵扶持，項目扶持資金最高可達25萬元。引進國家級5A、4A，省級5A、4A級社會組織，最高獎勵20萬元。

此外，城陽區(qū)還舉辦“陽光政策益匯城陽”項目評審，實施“點亮小桔燈、陽光社區(qū)行”行動，社區(qū)獨居、失獨、困難老人心理健康服務等15個項目列入2020年度社會組織扶持發(fā)展項目，共獲得200萬元扶持資金。

社工微力量牽動大民生。下一步城陽區(qū)將圍繞街道社會工作站服務質量和能力的提升，進一步豐富服務內容、完善建設標準，找準發(fā)展路徑，制定出臺配套政策；抓住社會工作人才評價、培育、使用和機構建設等關鍵環(huán)節(jié)，打造一支專業(yè)化、貼近群眾需求的社工人才隊伍；聚焦養(yǎng)老、困境兒童、社會救助及城鄉(xiāng)社區(qū)治理等民政工作服務領域，根據街道實際需求，探索推進“一站一特色”服務，為加快建設青島內聯(lián)外通的中央活力區(qū)夯實民生服務根基。