“支持企業(yè)家和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，是區(qū)委區(qū)政府義不容辭的責任?！痹?月17日舉行的2021青島市嶗山區(qū)企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)領軍人才大會現(xiàn)場，嶗山區(qū)委書記孫海生言辭懇切：“可以說，再次創(chuàng)業(yè)的嶗山是一個創(chuàng)業(yè)圓夢的廣闊舞臺，‘重倉嶗山’是企業(yè)家和人才最有潛力的價值投資?！?/p>

伴隨著改革開放走過40余年，企業(yè)家、產(chǎn)業(yè)領軍人才已經(jīng)成長為鞏固、推動經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱力量。而企業(yè)家與產(chǎn)業(yè)領軍人才的力量終于在一次次的試煉與打磨中散發(fā)出最耀眼的時代光芒。

當“十四五”開局，嶗山區(qū)站在新的歷史起點上，面對新的發(fā)展目標，開啟新的奮斗征程，回首來路，嶗山的一個個軍功章上，凝結著企業(yè)家與人才“扎根嶗山、回饋社會的情懷與擔當”；展望未來，“以嶗山之名成全企業(yè)家創(chuàng)業(yè)夢想”，是這座山海品質新城，交予無數(shù)金牌合伙人，最樸素卻最真摯的承諾。

“企業(yè)家大會應該成為嶗山的品牌”

回憶起去年的首屆嶗山區(qū)企業(yè)家大會，孫海生仍然激情澎湃。

“在會場上，看到企業(yè)家朋友們一張張喜悅、自豪的笑臉，看到大家充滿信任和期盼的眼神，我們當時就決定，企業(yè)家大會一定要一年接著一年辦下去，一定要一年更比一年辦得好?！?/p>

尤記得，去年的企業(yè)家大會現(xiàn)場，千人齊聚，嶗山區(qū)隆重表彰獎勵了優(yōu)秀企業(yè)家代表，現(xiàn)場發(fā)布助企服務“15條”，立起了“為企業(yè)站臺、為企業(yè)服務”的價值取向，全區(qū)親商富商安商的氛圍為之一新。

讓企業(yè)家大會成為嶗山的品牌，從那時起便深深刻在嶗山區(qū)發(fā)展的軌跡之中。去年10月，新一屆企業(yè)家大會籌備工作早早展開，從大會設計和方案、獎勵范圍和標準、政策集成創(chuàng)新，到專題片、會務組織等，嶗山區(qū)整整開了6次專題調度會，一遍一遍地研究和優(yōu)化，才有了今日覆蓋企業(yè)家與產(chǎn)業(yè)領軍人才、集合3大創(chuàng)新優(yōu)勢的嶗山區(qū)企業(yè)家大會“2.0版”。

具體來看。

一是表彰的覆蓋面更廣。

今天的大會，既重獎企業(yè)家、又表彰獎勵產(chǎn)業(yè)領軍人才，共計表彰189人，其中，受表彰的企業(yè)家有73名、產(chǎn)業(yè)領軍人才有116名。

二是獎勵的力度更大。

今年，嶗山區(qū)又一次性拿出1.37億元資金，表彰優(yōu)秀企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)領軍人才，其中，獎勵企業(yè)家4700萬元、獎勵人才3620萬元、兌現(xiàn)企業(yè)“免申即享”資金5345萬元?？梢哉f，這樣的獎勵力度，在全省也是首屈一指的。

三是政策的含金量更足、精準度更高。

嶗山區(qū)出臺了全國領先的支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展集成政策，共包括5大部分、25條精準措施。

“總之，我們高標準高質量辦好這次大會，就是要進一步營造尊重企業(yè)家、尊重人才的良好氛圍，打造支持企業(yè)、成全企業(yè)家的良好生態(tài)，塑造政策剛性兌現(xiàn)、政府說到做到的嶗山品牌?！睂O海生說道。

與金牌合伙人一道，成就嶗山“十四五”新起點

過去的2020年，是極不平凡的一年。孫海生在講話中提及，嶗山區(qū)與“城市金牌合伙人”一道，攜手前行、共克時艱，開啟了一段化危為機、乘勢而上的新征程，也讓嶗山發(fā)展出現(xiàn)了很多令人欣喜的新變化。

變化之一，是發(fā)展格局之變。

一年來，向北，嶗山區(qū)突破村莊改造，新增產(chǎn)業(yè)空間44萬平方米；向南，嶗山區(qū)提升樓宇經(jīng)濟品質，在全市率先出臺樓宇經(jīng)濟專項政策，制定全省首個縣區(qū)級商務樓宇等級評定規(guī)范，新建和投用樓宇面積150萬平方米，新增億元稅收樓宇6座、總數(shù)達到26座。

“戰(zhàn)略北進的實質是南提北進、全域統(tǒng)籌，這為嶗山發(fā)展打開了新空間、帶來了新機遇?！睂O海生介紹說，“山東能源研究院、中科曙光、歌爾微電子產(chǎn)業(yè)園等一大批重大項目開工建設，嶗山發(fā)展踏上了一個再度騰飛的新起點?！?/p>

變化之二，是思路打法之變。

去年以來，嶗山區(qū)對GDP10大行業(yè)和42個具體指標，每周一調度、每月一分析，對相關企業(yè)第一時間精準施策、進行幫扶。

預計，嶗山區(qū)2020年GDP增速居青島市前列，新落戶總投資898億元的重點項目132個，增長50%，其中，億元以上項目82個、10億元以上大項目24個，分別增長30%和40%。

變化之三，是產(chǎn)業(yè)層級之變。

孫海生用三句話進行了總結。

一是財富嶗山的招牌更亮了。預計2020年，嶗山區(qū)金融業(yè)增加值增長15%左右、占GDP比重達20%以上，拉動GDP增長3個百分點以上；金融業(yè)成為嶗山區(qū)名副其實的第一產(chǎn)業(yè)。

二是活力嶗山的勢頭更足了。新引進東華軟件、新希望六和等一批重點項目，卡奧斯總部、海爾國創(chuàng)中心落地運營，新增獨角獸企業(yè)3家、總數(shù)達到6家，占全市的60%；全市高科技高成長企業(yè)50強中嶗山有12家；高新技術產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值比重達到84.48%、全市第1。

三是創(chuàng)新嶗山的底色更濃了。新引進“兩院”院士7人、國家級高層次人才10人、“泰山學者”11人，均居全省前列；全區(qū)萬人發(fā)明專利擁有量298件、全省第一，是全市平均水平的7.5倍、全省平均水平的26倍。

變化之四，是服務姿態(tài)之變。

這一年，嶗山區(qū)堅持領導帶頭，區(qū)委書記和區(qū)長掛帥，新組建海爾、海信、歌爾、東華軟件等10個重點項目專班，累計為企業(yè)解決重點難點問題70余個；選派20名優(yōu)秀科級干部赴重點企業(yè)和科研院所掛職，選派121名干部駐企開展服務；走訪企業(yè)3000余家、解決問題808個。

與此同時，嶗山區(qū)不斷強化政策支撐，出臺惠企10條措施和嶗山區(qū)鼓勵創(chuàng)新20條，新制定“一業(yè)一策”產(chǎn)業(yè)扶持政策5個、總數(shù)達到23個，累計兌付產(chǎn)業(yè)扶持資金20.7億元、惠及企業(yè)300余家。

“正是靠著這種主動服務、精準服務的姿態(tài)，讓我們與企業(yè)家和人才的感情更深了、心也更近了。”孫海生說。

變化之五，是創(chuàng)新氛圍之變。

在孫海生看來，創(chuàng)新是嶗山的傳統(tǒng)和基因，而2020年，正是嶗山創(chuàng)新生態(tài)質變的一年。

去年8月，嶗山全區(qū)開展了工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能百業(yè)等系列工程，推出了企業(yè)開辦智慧“一窗通”等一批創(chuàng)新舉措。今年，嶗山區(qū)又首次推出區(qū)委鼓勵創(chuàng)新工作要點，初步確定了23條務實舉措。

“我們的目的，就是區(qū)委以身作則，鼓勵各街道、各部門創(chuàng)新，真正讓鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、寬容審慎監(jiān)管、為擔當者擔當在嶗山成為一種文化、一種氛圍?！?/p>

面向企業(yè)家，嶗山書記孫海生的5個承諾

站在新起點，謀劃新未來，嶗山區(qū)需要新動能——助力企業(yè)家和人才逐夢嶗山、創(chuàng)新嶗山、圓夢嶗山，從“產(chǎn)城融合”到“產(chǎn)城才融合”，孫海生代表嶗山區(qū)委區(qū)政府，為企業(yè)家與人才立下了“五大承諾”。

“第一，我們將以最大誠意弘揚創(chuàng)業(yè)精神，讓企業(yè)家和人才備受尊重、備受關注?！?/strong>

再次創(chuàng)業(yè)的嶗山，最能理解企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的艱辛，也最能讀得懂企業(yè)、讀得懂企業(yè)家。孫海生用兩個“一定”，展現(xiàn)出嶗山支持企業(yè)家、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的誠心：一定強化安商親商富商的鮮明導向，更加突出企業(yè)家的“主角”地位，把各項政策、制度和服務做到企業(yè)家和人才的心坎上，堅決保護好每一名企業(yè)家的合法權益和創(chuàng)新成果；一定大力弘揚企業(yè)家精神，把“為企業(yè)家站臺”作為應盡之責，用心打造企業(yè)家大會這一發(fā)展品牌，講好企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)故事，加快培育尊重人才、崇尚創(chuàng)業(yè)的發(fā)展文化，以嶗山之名成全企業(yè)家創(chuàng)業(yè)夢想。

“第二，我們將以最好政策支持企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)家和人才放膽放手、干事無憂?！?/strong>

“十四五”期間，嶗山區(qū)將重點發(fā)展現(xiàn)代金融、新一代信息技術、文化旅游和醫(yī)藥健康“四大主導產(chǎn)業(yè)”，同時瞄準新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的大勢，著力壯大實體經(jīng)濟，重點發(fā)展人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等高端新興產(chǎn)業(yè)。

以產(chǎn)業(yè)為基，嶗山區(qū)將對接國內一流標準，打造服務速度最快、含金量最高、競爭力最強的“一業(yè)一策”政策體系；同時，深化產(chǎn)業(yè)政策動態(tài)調整和剛性兌現(xiàn)機制，全面實行“免申即享”“即申即享”，堅決履行行政契約，打造“言出必行、有諾必果”的營商品牌。

“第三，我們將以最優(yōu)服務回應企業(yè)訴求，讓企業(yè)家和人才安心創(chuàng)業(yè)、舒心生活?！?/strong>

孫海生認為，為企業(yè)和人才服務，關鍵是做到有求必應、無事不擾。為此，嶗山區(qū)將更大力度優(yōu)化助企服務，更大力度提升審批效能。

“第四，我們將以最佳生態(tài)鼓勵企業(yè)創(chuàng)新，讓企業(yè)家和人才的夢想落地、創(chuàng)意結果?！?/strong>

創(chuàng)新是企業(yè)家逐夢未來的立身之本，鼓勵創(chuàng)新是嶗山走在前列的必然選擇。在這方面，嶗山區(qū)將每年推出一批企業(yè)期盼的創(chuàng)新舉措；同時，加快打造“4+1”發(fā)展生態(tài)，加快培育一批鏈接全球要素資源的高端發(fā)展平臺。

“第五，我們將以專業(yè)導向鍛造干部隊伍，讓企業(yè)家和人才得到理解、感到舒服?！?/strong>

孫海生表示，嶗山區(qū)一定突出抓好干部專業(yè)化建設，為企業(yè)家和人才提供更精準、更專業(yè)的服務；一定強化干部的市場意識和服務意識；當好嶗山企業(yè)的“金牌合伙人”。

“知識就是力量，人才就是未來，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才?！?/strong>

如今，企業(yè)家與人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，已經(jīng)成為驅動城市創(chuàng)新經(jīng)濟發(fā)展路徑、煥發(fā)高質量發(fā)展活力的新引擎。

踏上新起點的嶗山區(qū)，正對企業(yè)家與人才有著更深刻的感悟。他們不僅是嶗山區(qū)邁向山海品質新城、實現(xiàn)高質量發(fā)展的“金牌合伙人”，對嶗山區(qū)政府及相關部門來說，更關鍵的是要做好企業(yè)家與人才的“金牌合伙人”。

“再次創(chuàng)業(yè)的嶗山，活力無限、機遇無限；做嶗山金牌合伙人，正當其時、恰逢其勢！”

大會即將接近尾聲，孫海生再次面向全球企業(yè)家與人才發(fā)出了誠摯的邀請。當“最懂企業(yè)家”的嶗山區(qū)，給予企業(yè)家、人才以“更大的榮光、更高的禮遇”，我們也期待著，在嶗山區(qū)新的奮斗征程上，必將涌現(xiàn)出更多的“金牌合伙人”，與嶗山區(qū)一道，書寫新時代開放與發(fā)展的城市新未來。