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個人賬戶“縮水”帶來多項福利提升!職工醫(yī)保個人賬戶變革,青島走在前列

2020-08-28 20:08    青島日報社/觀海新聞

青島日報社/觀海新聞8月28日訊 26日,國家醫(yī)保局發(fā)布《關于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導意見(征求意見稿)》(以下簡稱《意見》),爭論多年的職工醫(yī)保個人賬戶改革有望進一步推進。

《意見》提出多項改革措施。比如,醫(yī)保個人賬戶計入標準原則上控制在本人參保繳費基數(shù)的2%以內,單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金;普通門診統(tǒng)籌覆蓋全體職工醫(yī)保參保人員,支付比例從50%起步;允許以家庭為單位共享職工醫(yī)保的個賬,個賬主要支付個人自負部分。

此次全國性的醫(yī)保改革還處在意見征集階段,但關于職工個人醫(yī)保賬戶調整,青島自2005年即開始起步,青島市職工醫(yī)保個人賬戶已經歷兩次計入比例的下調。經過多年的實踐證明,職工醫(yī)保個人賬戶的“縮水”,帶來的是多項福利的提升。

醫(yī)保個人賬戶計入比例,青島已下調兩次

職工醫(yī)保的個人賬戶本身就具有對門診費用進行償付的功能,但個人賬戶的設計卻是特定歷史時期的產物。在實施職工醫(yī)保制度之初,民眾缺乏參保意識,需要建立一種能夠讓民眾順利接受繳費的機制,因此建立了“統(tǒng)賬結合”的模式,產生了個人賬戶。個人賬戶的資金不參與統(tǒng)籌,可以結轉使用,有利于提高職工參保的積極性和繳費的依從度。

隨著我國醫(yī)保制度的不斷完善,個人賬戶的弊端也隨之顯現(xiàn)。青島市于2000年建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度,由于當時制度剛剛起步,企業(yè)參保率相對較低,到2004年個人帳戶資金與統(tǒng)籌基金的占比出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象,個人賬戶資金占征繳總量的比例達到了53%。青島市醫(yī)療保障局待遇保障處處長紀恩卿說:“個人賬戶里的資金由個人繳納費用與一部分單位繳納的費用構成。統(tǒng)籌基金主要用于報銷住院醫(yī)療費和門診醫(yī)療費,然而當時可用的統(tǒng)籌基金虧空較大,僅剩47%,占比‘倒掛’使得可用統(tǒng)籌基金較少而個人帳戶卻出現(xiàn)了大量沉淀。此外,職工醫(yī)保個人賬戶監(jiān)管困難,背離醫(yī)保的初衷?!?/p>

青島意識到這一問題,2005年2月,修訂出臺政府令,其中一項措施就是調整了個人賬戶記入比例,調整后,個人賬戶資金占比降為48%。

2012年,青島市再次調整個人賬戶記入比例。在原來的基礎上分別將各年齡段個人賬戶記入比例下調了0.3-0.5個百分點,其中35周歲以下人員只記入個人繳納的2%,包括退休人員在內的其他人員統(tǒng)一下調了0.5個百分點。具體比例為:在職職工35周歲以下的,按照本人月繳費基數(shù)的2%記入;35周歲(含)以上至45周歲以下的,按照本人月繳費基數(shù)的2.2%(個人2%,用人單位0.2%)記入;45周歲(含)以上的,按照本人月繳費基數(shù)的3%(個人2%,用人單位1%)記入;退休(職)人員按照本人月養(yǎng)老金的4.5%記入。調整后,個人賬戶資金占比降為28%-29%。

個人賬戶金額減少,換來更大的待遇保障福利

事實上,青島市并非簡單的下調職工醫(yī)保個人賬戶,而是讓這筆費用轉化為更大的福利。下調后,每位職工的醫(yī)保個人賬戶上每年僅減少幾十塊錢,卻讓全市每年增加統(tǒng)籌基金3億元左右,為開展職工門診統(tǒng)籌奠定了資金基礎。

目前我市的主要政策是:參保職工選擇1家定點社區(qū)醫(yī)療機構簽訂門診就醫(yī)服務協(xié)議,發(fā)生的符合規(guī)定的普通門診醫(yī)療費,報銷比例為60%,一個年度內最高報銷1120元,已達到《意見》要求的“支付比例從50%起步”;使用基本藥物發(fā)生的醫(yī)療費用,報銷比例再提高10個百分點。

據(jù)悉,目前,我市職工門診統(tǒng)籌簽約250萬人,占參保職工總人數(shù)的64%;居民簽約335萬人,占參保居民總人數(shù)的68%??偤灱s人數(shù)585萬人,占參??側藬?shù)的66%。

紀恩卿說:“選擇社區(qū)醫(yī)療機構簽約就醫(yī)服務主要基于國家規(guī)定的推進分級診療需要,即小病進社區(qū),大病進醫(yī)院。目前青島職工醫(yī)療保險有一定結余,給參保職工門診保障、住院醫(yī)療保障以及門診慢病特病的保障,都可以用增加的統(tǒng)籌基金進行保障。減少個人賬戶資金的記入總量,有利于更好地發(fā)揮醫(yī)保基金的統(tǒng)籌互濟功能,把記入個人賬戶的零散的資金用于統(tǒng)籌基金,從而進一步提高參保職工的醫(yī)療保障水平。”

此外,青島市還注重轉化個人賬戶資金的使用功能。職工個人賬戶資金除了用于定點醫(yī)療機構、定點零售藥店的門診消費外,還增加了兩方面的功能,一是從個人賬戶代繳大病保險費,按照每人每月5元的標準,直接從個人賬戶中按月代扣代繳,全市每年代繳資金約2.3億元。二是在實施長期護理保險制度過程中,按照0.2%的比例從個人帳戶金中劃轉資金,作為個人繳納的護理保險費,每年可利用個人賬戶資金約3.3億元,個人賬戶成為護理保險資金的重要來源之一。

“事實上,我市走在全國職工醫(yī)保個人賬戶改革的前列,市民不必驚慌,但《意見》實施后,職工醫(yī)保個人賬戶標準必然有相應的降低,大家要有一定準備?!奔o恩卿說。(青報全媒體記者 郭菁荔)

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