每當(dāng)發(fā)布平均工資數(shù)據(jù)

不少人都在感嘆

為什么我老被平均了

這次，青島市人社局的官方數(shù)據(jù)來啦~

近日，青島市人社局發(fā)布了2019年

人力資源市場(chǎng)部分職位(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位

此次共發(fā)布4大類509個(gè)職位工資指導(dǎo)價(jià)位

各職位工資指導(dǎo)價(jià)位均以

“高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)和平均數(shù)”

四種形式發(fā)布

據(jù)了解，此次發(fā)布的各職位工資指導(dǎo)價(jià)位是在抽樣調(diào)查本市六區(qū)3.6萬戶企業(yè)的156.78萬名在崗職工2019年1—12月工資收入水平基礎(chǔ)上，經(jīng)過技術(shù)歸類、匯總、分析、整理形成的。其統(tǒng)計(jì)口徑為在崗職工工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。

工資指導(dǎo)價(jià)位是供用人單位和勞動(dòng)者參考的指導(dǎo)性信息，可作為企業(yè)招聘、勞動(dòng)者求職以及開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。企業(yè)和勞動(dòng)者在參考使用時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及經(jīng)營狀況、政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)者素質(zhì)、人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素合理安排職工工資水平。

在制造業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)、交通運(yùn)輸?shù)?/strong>

主要行業(yè)的100個(gè)職位中

平均年薪超過10萬元的有42個(gè)

其中，超過20萬元的為5個(gè)

超過30萬元的達(dá)到15個(gè)

…

特別值得一提的是，金融業(yè)包含的10個(gè)職位中，有5個(gè)職位的平均年薪都達(dá)到30萬元以上，其中，其他銀行業(yè)務(wù)人員325130元，銀行業(yè)務(wù)人員302098元，企業(yè)負(fù)責(zé)人309532元，其他金融業(yè)務(wù)人員338542元，金融業(yè)務(wù)人員302098元。而且，年薪最高的職位也出現(xiàn)金融業(yè)中，為企業(yè)負(fù)責(zé)人1387801元。

詳細(xì)表格如下

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在同行里處于哪個(gè)段位!

內(nèi)容來源：青島市人力資源和社會(huì)保障局